Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości
news:m2ptpytp1y.fsf@pierdol.ninka.net...

Stek bzdur...

> teraz pracodawca juz z gory sobie ustala, bez nawet dania szansy, ze
> na jego stanowisko najlepsza bedzie "mloda kobieta". a dlaczego nie
> mlody mezczyzna, a dlaczego nie ktos starszy?

Moja firma, moj sekretariat i moje prawo do decydowania o tym,
kto go bedzie obslugiwal.

> to wlasnie jest dyskryminacja ze wzgledu na plec.

Chce miec w sekretariacie sympatyczna, mloda kobiete, ktora nie
pojdzie mi za pol roku na macierzynski. Dziwne?

> ilez tutaj ludzi juz narzekalo, ze jak maja 40-50 at to znalezienie
> pracy jest niemalze niemozliwe? a ile kobiet narzekalo, ze jak maja
> dziecko to ich nigdzie nie chca?

A w Stanach chca?

> tego typ ustawa wlasnie pozwoli tym ludziom miec rowne szanse - o ile
> bedzie przestrzegana.

Tak, teoretycznie. Chcac zatrudnic sekretarke napisze "Osobe do obslugi
sekretariatu przyjme". Zasypie mnie stos ofert, na ktore nawet nie spojrze.
A i tak zatrudnie sobie kogo bede chcial.

Nie wolno rowniez dyskryminowac niepelnosprawnych. Co jesli dam ogloszenie
a okaze sie, ze do mojego biura nie ma podjazdu dla wozkow inwalidzkich?
Toz od razu wiadomo bedzie, ze dyskryminuje niepelnosprawnych !

GreG