> 5.Zostaje te 10%. Pracując w kilku firmach wielokrotnie słyszałam, że nowo
> przyjęty kandydat nie miał wielu kwalifikacji, którymi się chwalił w czasie
> rozmowy rekrutacyjnej, lub które były umieszczone w CV. Ale nigdy się nie
> spotkałam, żeby z powodu tych kłamstw kogoś nie przyjęli.
>
Mam ochotę trochę pobluzgać bo mnie tego typu postępowanie irytuje:
k.... dlaczego??
Przecież w ten sposób pracodawcy działąją na własną szkodę.
Przyjmują gościa który będzie cały czas ściemniał (no może po roku czy
dwóch w końcu przestanie - ale to zależy).

Wiem, teoria gier.
:/