Wojciech Bancer pisze:

> Bosz. Już Ci podsuwałem, ale niech będzie:
>
> Art. 100. §1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie
i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych,
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
> które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami
prawa lub umową o pracę.
>
> Wystarczy? Zanim powiesz "nie mam nic o nadgodzinach w umowie o
pracę", odpowiem: nie masz nic o tym, bo masz to w KP, właśnie po to by
umowa o pracę mała wielkość 1 strony, a nie wielkość KP.
>
> 1. Nadgodziny nie są sprzeczne z przepisami prawa.
> 2. Dotyczą pracy
> 3. Mogą więc być nakazane przez przełożonego.
>
> [...]


Tak, ale w pewnych ramach, więc musi być to rzeczywiście sytuacja
nadzwyczajna, na co wyroki były, zresztą o tym na grupie pisałem, i nie
więcej niż 4 godziny nadliczbowe dziennie, oraz 8 w tygodniu (a 150 w
roku, chyba że umowa mówi inaczej)




--
Kaczus
Pegasos User
http;//kaczus.republika.pl