W wiadomości news:gu4007$4sl$1@inews.gazeta.pl grom@x
<gromax@_USUN_.interia.pl> pisze:

>> Czasem żarty są szybkie. I taki szybki żart może ci zrobić pracodawca na
>> 5 minut przed końcem pracy informując, że dziś masz 3 nadliczbówki, a ty
>> masz właśnie w tym czasie spotkanie w niezwykle ważnej sprawie i odwołać
>> nie możesz/nie chcesz.
>> Prawnie jest wówczas możliwe wykorzystanie urlopu na żądanie.
>> Ty decydujesz, czy warto.
> moja odpowiedz na ogół będzie jedna - trzeba było przewidziec wczesniej,
> ja dziś nie mogę.
> pal licho tę kasę za trzy godziny nadliczbowe.
> niech pracodawca wie (i na ogół po pierwszej probie wie bardzo dobrze) że
> bardzo cenie swój czas prywatny. żadne przychodzenie przed czasem, żadne
> zostawanie po godzinach.
Obawiam się jednak, czy w granicach zakreślonych prawem nie jest to
całkowicie dopuszczalne, zaś niewykonanie takiego polecenia nie będzie mogło
zostać uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych ze wszelkimi
tego konsekwencjami.

--
Jotte