Użytkownik bm <g...@g...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bned9e$5se$...@i...gazeta.pl...
> witam,
>
> może ktoś z grupowiczów ma wlasne doświadczenia i mógłby zaproponować
> rozwiązanie.
> Otóż, mam pracownika, który notorycznie przekracza terminy realizacji
zadań.
> Terminy nie są zbyt rygorystyczne.
> Zastanawiam się co z tym zrobić, jak wpłynąć na jego terminowość, jak
> wpłynąć na pracownika?
>
> pozdrawiam
> Basia

Jak ktoś słusznie zauważył nie ma ludzi niezastąpionych, niektórym tylko się
wydaje że są niezastąpieni.
Taki leń każdą próbę zdyscyplinowania będzie odbierał jako zamach na swoją
wolność i efekty będą jeszcze gorsze niż obecnie. Będzie dobrze jeżeli nie
zacznie złośliwie sabotować. A możliwości są przeogromne. Weź pod uwagę
chociażby strajk argentyński ( włoski ? ) może meldować się u Ciebie z każdą
pierdołą 150 razy na dzień i w gruncie rzeczy nawet Ty nic nie zrobisz, a
właściwie to będziesz robiła za niego. A on bedzie twierdził że to w dobrej
wierze aby czegoś nie sknocić. Dlatego radzę pozbyć się go jak
najszyvbciej.

Pozdrówka.

--
" złodziej podatków "

nie kradnij, rząd nie toleruje konkurencji