Użytkownik "szomiz" <s...@k...dostawac.reklamy.przez.net> napisał w
wiadomości news:bnh0p5$fn$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "bm" <g...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:bned9e$5se$1@inews.gazeta.pl...
> > może ktoś z grupowiczów ma wlasne doświadczenia i mógłby zaproponować
> > rozwiązanie.
> > Otóż, mam pracownika, który notorycznie przekracza terminy realizacji
> zadań.
> > Terminy nie są zbyt rygorystyczne.
> > Zastanawiam się co z tym zrobić, jak wpłynąć na jego terminowość, jak
> > wpłynąć na pracownika?
>
> 1. Kiedy byl ostatnio na solidnym urlopie?
> 2. Kiedy ostatnio mial zadanie wymagajace poszukiwania nowych rozwiazan?
> 3. Cos mu sie prywatnie w zyciu nie popieprzylo?
> 4. Nie uzaleznil sie od czegos?
>

ad.1 w sierpniu
ad.2 nowych rozwiązań? hmm... pracujemy w dziale controllingu i analiz
finansowych, oprócz rutynowych zadań, co jakiś czas mamy nowe projekty więc
praca jest urozmaicona, jednak przyznam, że wyliczanie w kółko tych samych
wskaźników może być nużące na dłuższą metę, ale są ludzie, którzy lubią to,
myslę, że ten mój pracownik w sumie jest zadowolony ze swojego stanowiska,
ma jednak problem z terminami.
ad.3 nie wiem
ad. raczej nie


jakaś rada?

pozdrawiam
Basia