> To ma rzeczywiście sens, jak potrzebni są ludzie do przeszkolenia w
jakiejś wąskiej specjalności...

Też mi się tak wydaje, że właśnie obowiązuje wąska specjalność i ew.
"pozioma ścieżka kariery", przez co poznasz może kilka zagadnień. Boję się
jednak, że pod kątem ew. szukania pracy w przyszłości nie będzie to wiele
warte w CV.

Jest jeszcze jeden argument, który mi chodził jakiś czas temu po głowie
przeciw pracy w Motoroli:
Centrum w Krakowie i w Indiach zostało utworzone ze względu na niskie koszty
polskich programistów. Dlatego pewnie w Stanach kilka tysięcy pracowników
Motoroli straciło pracę. Motorola pożera teraz duże zasoby programistów z
rejonów Krakowa i cały czas się rozrasta. Może się zdarzyć, że nagle
zmniejszy się zapotrzebowanie Motoroli w Krakowie, bo np. Ukraińcy, zaczną
robić to taniej. Wówczas na krakowski rynek pracy zostaną wypuszczone te
duże ilości programistów szukających na gwałt innej pracy. Wtedy lepiej być
zatrudnionym w mniejszej firmie. Nawet teraz, w przypadku utraty pracy w
mniejszej firmie bez najmniejszego problemu znajdziesz inną pracę.

Czyli moim zdaniem - wbrew temu, co głoszą HR-owcy w Motoroli - nie jest to
w pełni bezpieczna firma.

--
Lukasz
N 50 05' 04"
E 19 53' 43"