L4 na probnym, co moze pracowdawca? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › L4 na probnym, co moze pracowdawca?

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 2

1. Data: 2002-11-06 13:58:35
Temat: L4 na probnym, co moze pracowdawca?
Od: "Tobi" <l...@p...fm>

Witam
Czy pracodawca moze rozwiazac umowe na okres probny (3 miesiace) z
pracownikiem ktory jest na L4 od samego poczatku trwania tej umowy? Dodam,
ze przez wczesniejszy miesiac pracownik byl zatrudniony w tej samej firmie
na umowe zlecenie, wiec ZUS ma zaplacony.
Jesli nie mozna tej umowy rozwiazac to co mozna zrobic? Jak dokonac
kontroli, do kogo sie zwrocic?

pozdro
Tobi

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2002-11-07 09:41:40
Temat: Re: L4 na probnym, co moze pracowdawca?
Od: "PapaJoe" <p...@p...onet.pl>

"Tobi" <l...@p...fm> wrote in message
news:aqb79g$ekf$1@news.tpi.pl...
> Witam
> Czy pracodawca moze rozwiazac umowe na okres probny (3 miesiace) z
> pracownikiem ktory jest na L4 od samego poczatku trwania tej umowy? Dodam,
> ze przez wczesniejszy miesiac pracownik byl zatrudniony w tej samej firmie
> na umowe zlecenie, wiec ZUS ma zaplacony.
> Jesli nie mozna tej umowy rozwiazac to co mozna zrobic? Jak dokonac
> kontroli, do kogo sie zwrocic?
>
> pozdro
> Tobi
>
>

zajrzyj tutaj

http://www.infor.pl/ubezpieczenia/

Papa Joe

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry