eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › L4 na probnym, co moze pracowdawca? › L4 na probnym, co moze pracowdawca?
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.intelink.pl!news.bipnet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Tobi" <l...@p...fm>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: L4 na probnym, co moze pracowdawca?
    Date: Wed, 6 Nov 2002 14:58:35 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 12
    Message-ID: <aqb79g$ekf$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: alfa.zab.zigzag.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1036591217 14991 217.11.130.194 (6 Nov 2002 14:00:17 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 6 Nov 2002 14:00:17 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.00.2919.6600
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.00.2919.6600
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:62100
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam
    Czy pracodawca moze rozwiazac umowe na okres probny (3 miesiace) z
    pracownikiem ktory jest na L4 od samego poczatku trwania tej umowy? Dodam,
    ze przez wczesniejszy miesiac pracownik byl zatrudniony w tej samej firmie
    na umowe zlecenie, wiec ZUS ma zaplacony.
    Jesli nie mozna tej umowy rozwiazac to co mozna zrobic? Jak dokonac
    kontroli, do kogo sie zwrocic?

    pozdro
    Tobi


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy