Witam

No to się zbulwersowałem, dowiedziałem sie dzisiaj w jakim nowym systemie
pracy bedzie pracowała moja dziewczyna. Salon optyczny w którym jest
kierownikiem sklepu. System zmian 6 na 7 czyli 6 dni pracy i jeden dzień
wolny na tydzień. W miesiącu 16 dni pracy po 12h plus 15 dni po 6h czyli ok
300h. Mamy okres urlopowy więc jedna z pracowników ma wakacje i w miesiacu
sierpniu daje dodatkowe 24h czyli razem ok 320h na miesiąc w którym ustawowo
powinno sie pracować ok. 170h/40h na tydzień. Zarobki nie wzrastją, płaca
absolutnie nieadekwatna do stawianych wymagań.
Wczesniej bylo normalnie czyli ok 180-190h. Nowe zażądzenie dotyczy całej
sieci salonów i wszystkich kierowników. Czyzbyśmy mieli do czynienia z
obozem pracy, gdzie jak Ci sie nie podoba to wypowiedzenie w trybie
natychmaistowym i do ręki 350 zeta...

Panowie ręce opadają, jak to możliwe? Co z nimi zrobić bo to permanętne
pogwałcenie regulaminu pracy oraz elementarnych praw człowieka?

Pozdrawiam

Adam A.