Tego że można w tym trybie zwolnić bez względu na rodzaj umowy nie
wiedziałem, co do treści tej konkretnej umowy się nie wypowiem bo będe ją
widział dopiero wieczorem, i wtedy sprawa będzie bardziej jaskrawa. Co do
warunków i regól zawartych w umowie to jak życe często pokazuje pracodawca
żadko sie stosuje i zazwyczaj działa silnie na niekorzyść poszkodowanego
pracownika, a które to szkody póżniej ciężko wyegzekwować. Dzięki za
informacje.

Pzdr.

Adam A.

Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
news:f827gi$v95$3@news.lublin.pl...
> Dnia 2007-07-23 14:06 [Rumcajs] napisał(a):
>> jasne że ma, umowa jednak nie reguluje stawki godzinowej, od tego jest
>> regulamin pracy. Zaś umowa jest na czas określony więc zwolnienie w takim
>> trybie jest jak najbardziej możliwe.
>
> Witam,
> Po pierwsze to http://evil.pl/pip/OE.html
>
> Po drugie...
> Nie bardzo rozumiem Twoje stwierdzenie, że jak umowa na czas określony to
> można zwolnić z dnia na dzień. Zawsze można (bez względu na rodzaj umowy),
> pod warunkiem, że pracownik da pracodawcy powód czyli ciężko uchybi swoim
> obowiązkom. Za narzekanie nikogo się nie zwalnia. Pisanie, że umowa nie
> reguluje warunków na jakich pracownik został zatrudniony to jakieś
> nieporozumienie. W umowie zawsze jest zawarte zarówno wynagrodzenie
> pracownika jak i wymiar jego zatrudnienia. W regulaminie można zawrzeć
> jakieś elementy dodatkowe np. sposób obliczania premii regulaminowej, bo
> samo prawo do otrzymywania premii powinna zawierać już umowa. Jeżeli Twoja
> znajoma jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy to ma określone
> wszystko co potrzeba. Średnio 40-godzinny tydzień pracy w okresie
> rozliczeniowym, dobowe i tygodniowe normy odpoczynku, normy godzin
> nadliczbowych. Co do stawki to również w umowie ma zapisane co do centa
> jakie wynagrodzenie ma otrzymywać za swoja pracę i nikt jej mniej nie
> zapłaci. Może jedynie otrzymać więcej.
>
> --
> : Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
> ::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
> :: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
> ---//+/-oO-(_)-Oo http://s11.bitefight.onet.pl/c.php?uid=31493 /--: