Jestem pracownikiem urzędu.Planuje mieć dziecko i będę na zwolnieniu
lekarskim. Kierowniczka grozi mi zwolnieniem dyscyplinarnym z pracy,
ponieważ nie darzy mnie sympatią a nie ma zadnych formalnych powodów do
zwolnienia. Mam umowę na czas niekreślony i pracuję 3 lata.

1.Czy ma szansę mnie zwolnić gdy będę na zwolnieniu lekarskim? Czy
wrazie najlepiej będzie się odwołać do Sądzie Pracy / PIP i w jakim
trybie, czasie itd.? Czy są inne kroki jakie mogę wtedy podjąć?

2.Dowiedziałam się, że zagrożony zwolnieniem bez wypowiedzenia z pracy
może być pracownik, który na zwolnieniu lekarskim przebywa ponad 6 miesięcy.

3.Czy po pobycie na zwolnieniu lekarskim związanym z ciążą mam prawo
przebywać na urlopie macierzyńskim a potem wychowawczym?

Proszę o odpowiedź na priv, dzieki

Patrycja