-
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... umowy o pracę nie tracimy automatycznie prawa do zasiłku chorobowego – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Ważne jest jednak to żeby wystawiający zwolnienie lekarz wiedział, że jesteśmy już po ustaniu zatrudnienia – dodaje. Rzeczniczka wyjaśnia, że w sytuacji, gdy na zwolnienie ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... jednak nie wszystko. W niektórych przypadkach nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia może doprowadzić wprost do rozwiązania umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym. Co jeszcze warto wiedzieć? Oto garść informacji przygotowanych przez Conperio. Zwolnienie lekarskie. Jak go przestrzegać? Pracownik ma 48 godzin na poinformowanie swojego pracodawcy ...
-
Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem
... z możliwością zwolnienia dyscyplinarnego. Zwolnienie dyscyplinarne Pracodawca podejmując decyzję o zwolnieniu rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika musi pamiętać, że nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Konieczne jest także podanie ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... chorego na spotkanie z lekarzem orzecznikiem ZUS, który potwierdzi - lub podważy - diagnozę lekarza wystawiającego zwolnienie. Od decyzji lekarza orzecznika można sie oczywiście odwoływać. Pracuję od kilku miesięcy na podstawie umowy o dzieło i jeszcze nie zacząłem opłacać składki ubezpieczeniowej. Planuję zajść w ciążę i zastanawiam się, czy ...
-
Jak reagować na mobbing w pracy?
... za wskazane, idź na zwolnienie lekarskie - odpoczynek i regeneracja sił zdecydowanie Ci się należy, nie zapominaj również o tym, że zwolnienie lekarskie połączone z orzeczeniem o ... pewno się uda. Jeśli planujesz postępowanie sądowe - pamiętaj o tym, aby w wypowiedzeniu umowy podać jako przyczynę mobbing - tylko w tej sytuacji możesz domagać się ...