Dobry szef nie kradnie sukcesów pracowników

... tylko merytoryczny wzór, ale i wsparcie. Niestety, bardzo częstą strategią złych menadżerów jest podkradanie sukcesów swoich pracowników, przy ... przede wszystkim dbać o to, aby mieć tzw. "podkładkę" na wszelkie działania. "Podkładka" to dowód (pismo bądź e-mail) na to, że dane działanie zostało wykonane z polecenia szefa. W ten sposób pracownicy ...