-
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... zdalnie, stają się atrakcyjni dla kandydatów, ci więcej wypłacają wynagrodzenie w walucie rynków zagranicznych. W obliczu szalejącej inflacji, pensja w euro, dolarach czy ... programowania. Dobrze poszukać zatrudnienia w branżach takich, jak: finanse, bankowość, ubezpieczenia. Średnie zarobki są tam z reguły najwyższe. C# Developer - C# to język ...
-
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... odpowiednie ustalenie docelowych wynagrodzeń całkowitych (on target earnings - OTE). Na wynagrodzenie całkowite docelowe składa się suma płacy podstawowej oraz przewidywane prowizje ... trzeba ustalić, jaka będzie forma ich obliczania. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Formy wynagrodzeń Płaca podstawowa + prowizja Jest ...
-
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... płyną z raportu Devire „Ile zarabia się teraz w IT? Przegląd wynagrodzeń IT – pierwsza połowa 2022”. W stosunku do analogicznego okresu w 2021 roku, średnie wynagrodzenie netto za miesiąc pracy w oparciu o umowę B2B wzrosło w IT od 11 do 29%: Python Developer - 20 000 – 27 000 zł ...
-
Dochód rozporządzalny jako wskaźnik poziomu życia w Polsce i UE
... przeznaczone na wydatki lub oszczędności. Do statystyk wlicza się więc wynagrodzenie za pracę, ale też np. pieniądze otrzymywane z budżetu państwa jak świadczenia ... rozporządzalnego jest średnia wysokość wydatków na 1 osobę w gospodarstwie domowym. Odejmując średnie wydatki od dochodu rozporządzalnego widzimy, jakie kwoty pieniędzy gospodarstwa ...
-
Czy praca w HR się opłaca?
... poniżej. Patrząc na zawód HR-owca tylko z punktu widzenia finansowego można uznać go za atrakcyjny, a nawet „wartościowy”. Z danych GUS wynika, że średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w 2023 roku 7444 zł. Jeżeli porównamy tę sumę z wynikami badania płac przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak pod koniec ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]