-
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?
... jest stroną rozwiązującą stosunek pracy. „Mechanizm mobbingu sprawia, że kiedy prześladowany pracownik próbuje się bronić (na przykład reagując agresywnie lub nieadekwatnie do sytuacji), to jego reakcje stają się pretekstem do złożenia mu niekorzystnego wypowiedzenia, w tym rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W takim ...
-
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy
... stosunku pracy. Z tego artykułu dowiesz się: jakie są kluczowe różnice między umową B2B a umową o pracę, które zapisy w umowie B2B mogą narazić cię na ryzyko uznania współpracy za stosunek pracy, jak w kontrakcie B2B zabezpieczyć swoje prawo do przerw i urlopu, dlaczego warto precyzyjnie określić zasady wypowiedzenia ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... pracy. w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym musieli pozostawać w stosunku pracy co najmniej przez 6 miesięcy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy ...


Fakturzystka, fakturzysta