-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... – składają się również składniki (akord, prowizja, premia). Przepisy prawa pracy nie regulują bowiem ani kwestii zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy, ani zasad wypłacania za ten okres wynagrodzenia. Warunkiem zastosowania rozwiązania, jakim jest zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, jest zapewnienie ...
-
Motywacja
... w pamięci. Motywacja zewnętrzna opiera się na stosowaniu systemu kar i nagród – osoba motywowana w ten sposób spodziewa się bądź pozytywnych (np. awans, premia), bądź negatywnych (np. zwolnienie z pracy) konsekwencji swoich działań, przy czym towarzyszy jej poczucie, że przyczyna działania nie zależy od niej.
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... druku. Jedynie lekarz prowadzący lub lekarz orzecznik mają prawo skrócić zwolnienie pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy. Co więcej, samowolne skracanie ... 12 miesięcy. Jeśli postanowienia regulaminu sporządzonego wewnętrznie przez pracodawcę określają, iż premia przysługuje pracownikowi również w okresie jego absencji, to nie wlicza się ...