-
![GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r]( "GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r [© pixabay.com]")
GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r
... ze stosunku pracy lub stosunku służbowego albo dochód z prowadzonej działalności gospodarczej, które mógłby uzyskać w okresie odbywania ćwiczeń wojskowych; wysokość wynagrodzenia za grudzień służy do celów określonych w ustawie – Prawo pocztowe. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w grudniu 2023 ...
-
![Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?]( "Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury? [© pixabay.com]")
Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?
... prawo do emerytury pomostowej również osobom znacznie młodszym. Przyszli emeryci nie będą musieli udowodniać rozpoczęcia wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przed 31 grudnia 1998 r., a nawet wykonywanie takiej pracy mogą rozpocząć dopiero po 31 grudnia 2008 r. Zniesienie tego warunku spowoduje, że prawo ...
-
![Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?]( "Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć? [© pixabay.com]")
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
... , czy ubezpieczony będzie miał prawo do wypłaty odszkodowania - przestrzega rzeczniczka. Wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy Wysokość jednorazowego ... tytułu wypadku przy pracy Nowe wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej obowiązują obowiązywać będą do 31 marca 2023 r. i ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, choroba zawodowa, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
![Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy]( "Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy [© pixabay.com]")
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... absencja chorobowa naszych rodaków wyniosła ponad 18 mln 966 tys. dni, a w styczniu 2023 r. było ich przeszło 19 mln 481 tys. Jeśli przed świętami nie będziemy ... W ferworze przygotowań i planowania świąt warto pamiętać, że L4 daje nam prawo do odpoczynku od pracy, ale musimy przestrzegać też pewnych zasad. Z moich obserwacji wynika, że pracownicy ...
-
![141 dni wolnych od pracy w 2024 roku]( "141 dni wolnych od pracy w 2024 roku")
141 dni wolnych od pracy w 2024 roku
... wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę poświęcimy mniej niż 2 dni. To tyle samo co w 2023 roku ... świątecznych, które wypadają w dniach roboczych, ale z mocy ustawy są wolne od pracy. Dodatkowo mamy prawo do odebrania jednego dnia za święto wypadające w sobotę. Mowa tutaj o 6 stycznia (Święto ...
-
![Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy]( "Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy")
Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy
... ? Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej jest najpopularniejszym świadczeniem wypadkowym. Tylko w 2023 roku ZUS wypłacił 42,7 tys ... wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Co ważne, prawo do odszkodowania mają także uprawnieni członkowie rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek wypadku przy pracy lub ...
-
![Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku]( "Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku")
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy. 1269 zł za każdy proc. uszczerbku
... będzie miał prawo do wypłaty odszkodowania - przestrzega Kowalska-Matis. Kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ustala w drodze obwieszczenia Minister Rodziny i Polityki Społecznej. Ich wysokość wynosi 20 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Od 1 kwietnia 2023 r. do 31 ...
-
![Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?]( "Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat? [© Pixelbliss - Fotolia.com]")
Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?
... stała się pierwszym krajem na świecie, który zapisał prawo do aborcji w swojej ... pracy i finansów pozostają w tyle, ponieważ kobiety spędzają więcej czasu na nieodpłatnej pracy. Współczynnik aktywności zawodowej kobiet nie podąża za szybką trajektorią dynamiki edukacji, wzrastając o około 5 punktów procentowych ze średnio 48% w 1993 r. do 53% w 2023 ...
-
![Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować]( "Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować [© pixabay.com]")
Zawody poszukiwane na rynku pracy. To warto studiować
... Antal przygotowali wskazówki dla młodych na rynku pracy, którzy szukają dla siebie przyszłościowego zawodu. ... sektora, w którym pracują, lokalizacji oraz specjalizacji. W 2023 przy nadchodzącym zwolnieniu wynikającym z kryzysu gospodarczego, ... karierę na tym stanowisko, musi dobrze znać prawo finansowe i ciągle się rozwijać - dodaje Michał Borkowski, ...
-
![Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej]( "Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej [© Anna Sulencka z Pixabay]")
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... pracy oraz inne dodatki za szczególne właściwości pracy, szczególne kwalifikacje lub warunki pracy, premie ... prawo w 22 krajach członkowskich. Poziom wynagrodzenia minimalnego jest ustalany przez współpracę między partnerami społecznymi lub przez decyzje rządu. Na wykresie 1 przedstawiono wysokość płacy minimalnej w krajach Unii Europejskiej w 2023 ...
-
![Równość płac a luka płacowa]( "Równość płac a luka płacowa [© Freepik]")
Równość płac a luka płacowa
... do wykonywania tej pracy oraz prawdopodobnie nie ma większego wpływu na jej efekty. Różnice w wynagrodzeniach uzasadnione wkładem pracowników związanym z produktywnością nazwano internal equity (Greene 2020). Prawo o równości płac kobiet i mężczyzn Rada Europejska przyjęła nowe przepisy o przejrzystości płac w kwietniu 2023 roku. Unijna dyrektywa ...
-
![Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?]( "Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie? [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... w danym roku kalendarzowym każdy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli zakład pracy jest uprawniony do wypłaty zasiłków to sam ... pracodawcę i ZUS 5,1 mln zwolnień lekarskich wpłynęło do ZUS tylko w pierwszych dwóch miesiącach 2023 r. Najczęstszą przyczyną absencji były choroby układu oddechowego. W porównaniu do analogicznego okresu 2022 ...
-
![Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia]( "Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia [© Freepik]")
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia
... pracy w wymiarze sprawiedliwości. Notariusz lub komornik: Inni przedstawiciele zawodów prawniczych, którzy mogą liczyć na stabilne zatrudnienie i dobre zarobki. Prawnik korporacyjny: Studia prawnicze umożliwiają również specjalizację w wybranych dziedzinach, takich jak prawo ...
-
![Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów]( "Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów")
Branża IT to eldorado? Nie dla juniorów
... , HR, logistyka czy prawo, sytuacja początkujących pracowników i pracowniczek również jest trudna. W 2024 roku odsetek ogłoszeń o pracy kierowanych do juniorów i juniorek wynosił ... + VAT. Minimalne zmiany odnotowano też w przypadku ofert zatrudnienia na umowie o pracę. W 2023 r. mediany widełek wynagrodzeń wynosiły 6-8,6 tys. zł brutto, obecnie jest ...
-
![Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz]( "Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze obowiązki dotyczące raportowania wysokości wynagrodzeń. Dyrektywa o jawności płac najczęściej kojarzy się z obowiązkiem podawania kandydatom do pracy wysokości wynagrodzeń lub widełek płacowych. Jest to tylko jeden z obowiązków, i to ...
-
![11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło]( "11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło [© Freepik]")
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... w firmy to fala bankructw. W ostatnich dwóch latach, a szczególnie w 2023 r. bardzo dużo firm zamknęło się, zawiesiło swoją działalność lub ... pracy, nie trzeba ozusowywać umów cywilnoprawnych. Wystarczy przestrzegać i egzekwować istniejące już w Polsce prawo, m.in. Art. 22. § 1. KP. Zatem jest to mit, bowiem żeby wyeliminować patologie na rynku pracy ...
-
![Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?]( "Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę? [© yanalya na Freepik]")
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... prawo nie zawiera regulacji na temat zarobków przedstawianych w ogłoszeniach o pracę. Jeśli pracodawcy dzielą się tymi danymi, to brakuje unormowania jakie składniki wynagradzania wliczają się w prezentowaną kwotę. Przeglądając oferty pracy ...
-
![Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?]( "Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć? [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?
... pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pracy), rozwiążesz stosunek pracy. WAŻNE! Jeśli masz prawo ...
-
![Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.]( "Zarobki dyrektorów Walt Disney Co. [© doomu - Fotolia.com]")
Zarobki dyrektorów Walt Disney Co.
... planowania karier menedżerów; dbałość o różnorodność środowiska pracy, wspieranie inicjatyw kobiet i Latynosów oraz rozwój ... ją przed przejściem do domeny publicznej, przynajmniej do 2023 roku. Analogiczne przepisy uchwalono od tego czasu np. ... ’a w 2015 roku to ponad 683 tys. USD. CEO ma też prawo do korzystania ze służbowego odrzutowca, także w ...
-
![Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?]( "Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić? [© Freepik]")
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?
... około 13% na niekorzyść kobiet. Przepisy przyjęte 24 kwietnia 2023 roku mają także na celu likwidację luki emerytalnej. Dyrektywa ... prawo do informacji o płacach na równorzędnych stanowiskach. Pracodawca nie może ograniczać dostępu do tych danych ani ukrywać kryteriów ustalania płac. Transparentność obejmuje również publikację stawek w ofertach pracy ...
-
![Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej]( "Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej [© wygenerowane przez AI]")
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
... 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania już za niespełna 9 miesięcy zaczną obowiązywać w całej Unii. Nowe prawo ... lepiej rozumieć potrzeby rynku pracy, firma ...
-
![Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?]( "Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku? [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... pracy w tym między innymi ZUS. W 2020 roku w Polsce miesięczna stawka minimalna to 2600 PLN brutto, czyli 1920,62 na rękę, a plany polskiego ustawodawcy idą jeszcze dalej, gdyż w 2023 ... w kwotach niższych niż wynagrodzenie minimalne. Na taką praktykę pozwala polskie prawo, które wlicza w skład ustawowego minimum m.in. dyżur i premie. Przedsiębiorcy, ...
-
![Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?]( "Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?")
Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?
... niż 41, 43 lub 38 tygodni mają prawo rodzice, którym urodziło się dziecko lub przyjmą na ... mam, dopiero po ich wykorzystaniu, gdy mama wróci do pracy, tato może skorzystać z tego urlopu. Albo mama albo tata W ubiegłym ... wzrostem liczby ojców, którzy korzystają z urlopu rodzicielskiego. W 2023 r. 19 tys. ojców zdecydowało się na ten krok. Jest ...
-
![Czy work-life balance poszło za daleko? Czym jest bed rotting?]( "Czy work-life balance poszło za daleko? Czym jest bed rotting? [© Freepik]")
Czy work-life balance poszło za daleko? Czym jest bed rotting?
... w 2023 roku na Tik Toku, więc mamy tu podpowiedź, że stworzony został przez pokolenie Z, które (często niesłusznie) oskarżane jest o lenistwo w stosunku do pracy, roszczeniowość ... krzyczy. Kiedy bed rotting jest zagrożeniem I tak właśnie coraz częściej dajemy sobie prawo do nieaktywnego odpoczynku, czyli wylegujemy się w łóżku i to gdy jesteśmy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Oferty pracy
- Dodaj ogłoszenie
- Kodeks pracy
- Sprawdź zarobki
- Kalkulatory
- Urzędy pracy
- Szablony CV | LM
- Baza wiedzy
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
