-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... składek na ubezpieczenia społeczne i zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Zgodnie ze stanowiskiem Departamentu Prawa Pracy MPiPS, odliczeniu podlega również składka na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe może być określona na poziomie 30% wynagrodzenia minimalnego. Zatem podstawa naliczenia tzw. małych ZUS w przyszłym roku wyniesie 780 zł (obecnie jest to 675 zł). Składki te wyniosą zatem ok. 247 zł 214 zł (plus obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne). Kodeks ...
-
Dla kogo emerytura częściowa?
... na emeryturę danego ubezpieczonego. Co prawda podstawę obliczenia emerytury ustalanej na nowych zasadach stanowi kwota składek na ubezpieczenie emerytalne, z uwzględnieniem waloryzacji składek zewidencjonowanych na ... zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i składki na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 17.12.1998 r. ...
-
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
... na ubezpieczenie zdrowotne, są uprawnieni do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej, jeżeli nie są objęci obowiązkiem ubezpieczenia ... obowiązek dokonać osoba ubezpieczona, a dokonuje tego za pośrednictwem płatnika składek (np. pracodawcy, zleceniodawcy). Podstawa prawna: art. 66 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej ...
-
Umowy zlecenia ozusowane od 2016. Prezydent podpisał ustawę
... kilkudziesięciozłotowej), z pozostałych umów odprowadzając jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Po wejściu w życie nowelizacji wprowadzony zostanie próg dla podstawy wymiaru składek w wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz sumowanie podstaw wymiaru składki z kilku tytułów, jeżeli podstawa wymiaru składki z jednego tytułu byłaby niższa niż ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... na ubezpieczenie zdrowotne, co w przypadku umowy o pracę jest obowiązkowe, ale w przypadku zleceniobiorców i prowadzących własną działalność jest dobrowolne. Nieco statystyk (stan za rok 2022) Na ...