-
Pozew zbiorowy nie dla pracowników?
... pozwem grupowym? Pojawia się też stanowisko, że niewykonywanie przez pracodawcę obowiązków ze stosunku pracy może być niekiedy przestępstwem (np. uporczywe niewypłacanie wynagrodzenia - art. 218 kk), czy wykroczeniem, czyli czynem niedozwolonym w rozumieniu prawa karnego, a wtedy pojawia się zbieg roszczeń: ze stosunku pracy i roszczenia ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... , np. utrata płynności finansowej, niespłacone zobowiązania względem kontrahentów lub też niewypłacanie pensji pracownikom. Zatem przed podjęciem pracy sprawdź, czy pracodawca jest ... umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dokonane w kodeksie pracy zmiany mają ograniczyć nieuzasadnione wykorzystywanie ...