-
3 sposoby wsparcia kandydata przez rekrutera
... rekrutacji i doradztwie personalnym. Rekruter najczęściej nie ogranicza się do wymogów, o których mowa w ofercie pracy, zdając sobie doskonale sprawę, że doświadczenie nie zawsze mierzalne ... etapem procesu, podczas którego rekruter wspiera kandydata, jest rozmowa o pracę. Jeśli dana osoba spełnia wymagania dotyczące umiejętności twardych, rekruter ...
-
Dla kogo kariera w compliance?
Compliance to najkrócej rzecz ujmując zapewnienie zgodności działalności z regulacjami prawnymi, normami lub zestawami zaleceń. Kandydat ubiegający się o pracę w tej dziedzinie powinien legitymować się nie tylko wiedzą prawniczą i ekonomiczną, ale posiadać także łatwość nawiązywania relacji interpersonalnych. Eksperci przekonują, że ...
-
4 sposoby na skuteczny profil zawodowy w LinkedIn
... właściwe miejsce dla tych, którzy chcą wykreować swój profesjonalny wizerunek. I mowa tu zarówno o pracownikach i kandydatach, jak i o firmach. Zakładając profil zawodowy można ... pracy rekruterów. Na serwisie specjaliści ds. HR mogą umieszczać ogłoszenia o pracę, szukać kandydatów i kontaktować się z nimi, a także planować komunikację w celu budowania ...
-
Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?
... przebiły już granicę 10 000 zł brutto – dodaje Justyna Gosk. Oczywiście mowa tu o stawkach dla wykwalifikowanych specjalistów. Zarobki pomocników i pracowników podstawowych są ... Warszawie nierzadko zdarzają się oferty na kwotę 7 900 zł brutto przy umowie o pracę. Warto jednak podkreślić, że w dalszym ciągu dużo ofert oscyluje w okolicach najniższej ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... nowego pokolenia XXI wieku stawia przed pracodawcami nowe wyzwania. Jednym z nich jest, może prozaiczne, ale jakże ważne - informowanie o wynagrodzeniu w ogłoszeniu o pracę. To zadanie nie należy do najłatwiejszych, tym bardziej, jeśli rekrutujemy na nowo powstałe stanowisko. W ustaleniu wysokości wynagrodzenia może nam pomóc ...