-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... interview pokazujemy na bazie konkretnych przypadków i realnych sytuacji z procesów rekrutacyjnych. Kiedy warto milczeć, czyli o dyplomacji O tym, że nie powinno się mówić źle ... dotychczas sprzedawanego, zupełnie innej branży, czasem bez rozeznania, kto jest ostatecznym decydentem w przypadku potencjalnego pracodawcy. Tymczasem z perspektywy ...
-
Networking – 7 zasad skutecznego działania
... rad Page Personnel: Bądź przygotowany: Przed spotkaniem w ramach sieci kontaktów dowiedz się, kto będzie na nim obecny. Zdobycie informacji na temat osób, które są ... jest porównanie do joggingu. Chodzi w nim o stałe wzmacnianie sieci. Zastanów się, gdzie i kiedy możesz spotkać osoby do niej należące. Pamiętaj też, że niezawodność, szczerość ...
-
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... przekonaniu go do swojej kandydatury. Dobrze jeśli kandydat jeszcze przed rozmową zastanowi się kto może mu udzielić referencji zawodowych i w jaki sposób można się z tą osobą skontaktować. ... Jeśli nie powiedziano nam co dalej, ile będzie etapów rekrutacji przed nami, kiedy możemy liczyć na informacje zwrotną- mamy prawo o to spytać. Istotne jest ...
-
Pracodawcy pod lupą, czyli pokolenie Z szuka pracy
... niż korzystając jedynie z treści zamieszczonych na stronach internetowych konkretnych firm. Kto pyta nie błądzi! Przyjęło się, że rozmowa rekrutacyjna to sposób na ... w tej firmie. Na pewno warto dowiedzieć się, jak przebiegają kolejne etapy rekrutacji oraz kiedy możemy spodziewać się informacji zwrotnej co do jej wyniku. Zapytajmy też o przełożonego ...
-
5 zdań, których nie powinien usłyszeć przyszły pracodawca
Ile rozmów kwalifikacyjnych, tyle powodów, dla których ktoś podjął decyzję o zmianie pracy. Niekiedy kulisy rozstania z poprzednim pracodawcą nie zawsze są przyjemne. Czego nie wolno powiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej? Zdaniem Katarzyny Radgowskiej, konsultanta w HRK Engineering & Technology codzienna praktyka rekrutera i współpraca z ...
-
Obsługa trudnego klienta - kamizelki ratunkowe
... krytyki Większość osób zaangażowanych w rolę opiekuna klienta boi się, a nawet unika krytyki. Kiedy nie uda się tego zrobić, podejmujemy rozmowy na zbyt ogólnym poziomie albo ... prawo. Jeśli celem klienta było tylko sprowokowanie opiekuna do jałowej dyskusji i walki o to, kto ma rację jest szansa, że nie znajdując odzewu, zmieni temat. Jeśli natomiast ...
-
Wystąpienia publiczne: 7 sposobów jak pokonać tremę
... swojego wystąpienia kamerą. Dzięki temu będziemy mogli sprawdzić, jak wyglądamy, kiedy mówimy (mimika, gesty), a także, czy nasze wypowiedzi są zrozumiałe (dykcja) i ... każde z nich pozytywnym stwierdzeniem. Rozpoczynając wystąpienie, złap kontakt wzrokowy z kimś sympatycznym, kto ci sprzyja. Miej przygotowane w zanadrzu anegdoty, żarty, które pomogą ...
-
Dobry lider to zmotywowany lider
... że od lidera oczekuje się, że to on będzie nieustannie motywował pracowników – kto natomiast zmotywuje jego samego? Bardzo ważna może się okazać umiejętność ... (takiej, której nie skruszy pierwsza porażka), warto przypomnieć sobie, co nas nakręcało, kiedy byliśmy młodsi i wykorzystać to w dorosłym życiu – podpowiada Magdalena Robak. Daniel Pink w ...
-
4 sposoby na udany start zawodowy
... mogą utrudniać start zawodowy i hamować dalszy rozwój. – radzi ekspert Hays. KTO PYTA, NIE BŁĄDZI Zadawanie pytań w trakcie spotkania bywa peszące, zwłaszcza jeśli ... PRACUJ MĄDRZEJ, NIE DŁUŻEJ Oczywiście w karierze prędzej czy później zdarzają się wyjątkowe sytuacje, kiedy do pracy trzeba przyjść wcześniej lub zostać w biurze po godzinach. ...
-
6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę
... nowe umiejętności i specjalizacje. Dlatego też, idealny kandydat to dzisiaj ktoś, kto posiada nie tylko mierzalne umiejętności, ale również zdolność szybkiego ... miękkich są zdolności do odpowiedniej organizacji pracy. W niepewnych czasach, kiedy zachodzi wiele nieprzewidywalnych zmian, trudno jest przewidzieć, jaka w niedalekiej przyszłości będzie ...
-
10 mitów na temat pracy w HR
... uczestniczą w zwolnieniach, degradacjach, awansach. Zawsze może znaleźć się ktoś, kto nie będzie zadowolony z proponowanych rozwiązań. 3. Człowiek od zatrudniania Raczej człowiek od ... zarządzanie kapitałem ludzkim w ten sposób, aby firma odczuwała pozytywne biznesowe skutki. Kiedy firma jest w dobrej kondycji, to lepiej pracuje się jej pracownikom ...
-
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?
... relacje w pracy mają także wady. Dotyczy to w szczególności sytuacji podległości służbowej. Kiedy kontakt z naszym podwładnym jest zbyt bliski, to trudniejsze staje się delegowanie na niego ... kawy, czy zjedzenie ciasta. Może to być poczucie wdzięczności wobec kogoś, kto nam pomógł lub okazanie życzliwości obcej osobie. Kluczem wydaje się tu ...
-
Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć
... się nam czerwona lampka” – mówi Aleksandra Pocheć z MonsterPolska.pl. „Jeszcze gorzej, jeśli w firmie tworzy się kultura pracy po godzinach, a ten, kto próbuje wyłamywać, jest negatywnie oceniany przez szefa i zespół. To znak, że nie pracujemy w zdrowym środowisku pracy” – dodaje. 3. Destrukcyjna atmosfera Nie ...
-
Zawody przyszłości: UX designer
... , aby korzystanie z nich przynosiło klientom jak najlepsze wspomnienia. Myli się jednak ten, kto myśli, że to już wszystko. - Zakres obowiązków UX designera jest ... zostaje model interakcji i projektowany jest prototyp rozwiązania. Ostatnia część to „Measure”, kiedy to studencki prototyp zostaje poddany weryfikacji z użytkownikami. Każdy etap jest ...
-
6 zachowań, których nie lubią współpracownicy
... ze sobą poprzez facebookowy Messenger. Komunikat jest jeden, zespół ma wiedzieć, kto tu rządzi. Atmosfera w biurze oraz zachowanie zwłaszcza jednego z szefów, który ma w ... profesora z University of Southern Kalifornia wynika, że ludzie zaczynają uzewnętrzniać negatywne emocje, kiedy czują, że ich ego jest zagrożone. Liczysz się tylko ty ...
-
10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym
... elektronicznej autorespondera. W mailu należy powiadomić, jak długo będziemy na urlopie i kto nas zastąpi. Koniecznie podajmy adres e-mail osoby do kontaktu lub ... Koniecznie umyjmy kubek po kawie.” – radzi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu rekrutacyjnego Monster Polska. Kiedy wykonamy te dziesięć kroków, możemy z czystym sumieniem wybrać się na ...
-
AI i Data Science wygryzą z pracy aktuariusza?
... 15.000 PLN. Wyższe wynagrodzenia otrzymują już tylko główni aktuariusze. Data Scientist. Kto to właściwie jest? Czym zajmuje się Data Scientist? W największym skrócie to osoba ... ten będzie prowadził do zwiększenia zarówno liczebności danych, jak i ich jakości. Kiedy zostanie on zrealizowany? Wbrew pozorom nieprędko. Szeroko pojęta cyfryzacja niesie ...
-
Wakacje - dobry czas na rozwój zawodowy
... , że okresem, w którym najczęściej myślimy o zmianie pracy czy rozwoju zawodowym jest początek roku, kiedy to podejmujemy noworoczne postanowienia. Rozważaniom na te tematy sprzyjają również wakacyjne chwile rozprężenia. I ... wychodzić też poza własny krąg znajomych – poprośmy kolegę o przedstawienie nas, polecenie naszej kandydatury, kto wie, może ...
-
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku?
... certyfikatów ułatwia zadanie i zawsze warto wspomnieć o nich w CV. Co jednak w sytuacji, kiedy kandydat nie może się nimi pochwalić albo zdał egzamin kilka ... się pytać rekruterów o to, w jaki sposób nasze umiejętności lingwistyczne będą sprawdzane oraz kto będzie za to odpowiedzialny. Może to być test językowy sprawdzający znajomość specjalistycznego ...
-
Wniosek o emeryturę z datą wsteczną nie dla wszystkich
... zagrożenia epidemiologicznego, wciąż możliwe jest składanie druku ERO. Jednak nie dla wszystkich. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kto może składać wnioski o emeryturę z datą wsteczną? Kiedy potrzebny jest druk ERO? Ponieważ stan zagrożenia epidemiologicznego obowiązuje nadal, nadal można druk ERO stosować składając do ...
-
Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę
the:protocol, platforma rekrutacyjna dla sektora tech prezentuje wyniki „Protokołu rynku pracy IT Q3 2022”. Czego dowodzi opracowanie? Okazuje się, że rynek pracy IT doświadczonym specjalistom jest w stanie zaoferować naprawdę wiele, jak chociażby zarobki, które niekiedy sięgają nawet 50 tysięcy brutto. I wprawdzie średnie wynagrodzenie w branży ...
-
Kogo zatrudnia branża nieruchomości? Jakie wynagrodzenia proponuje?
... się w porównaniu z początkiem 2022 roku, to firmy wciąż szukają analityków inwestycyjnych, którzy pomogą członkom zarządu w podejmowaniu trafnych decyzji inwestycyjnych. W czasach, kiedy organizacjom trudniej generować zyski, zwiększa się również popyt na skutecznych liderów, w tym managerów i dyrektorów sprzedaży oraz marketingu. Pojawia się coraz ...