-
Zmiany w emeryturach nauczycielskich już obowiązują
... za tym idzie, nowych przepisów dotyczących emerytury nauczycielskiej - przypomina ZUS. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kto może skorzystać z prawa do nowej emerytury nauczycielskiej? Jak obliczyć nową emeryturę nauczycielską? Kiedy złożyć wniosek o nową emeryturę nauczycielską? Z prawa do nowej emerytury nauczycielskiej mogą obecnie skorzystać ...
-
Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym
... od firmy. - Ubiór – należy przyjść w oficjalnym stroju. - Informacje o spotkaniu – musisz wiedzieć gdzie, kiedy i z kim się spotykasz. - Potrzebne dokumenty – warto przynieść ze sobą oryginał CV, zaświadczenia ... pracy w firmie? - Jakie są oczekiwania pracodawcy od nowego pracownika? - Jaka jest historia stanowiska, kto poprzednio na nim pracował? ...
-
Druga rozmowa kwalifikacyjna: wskazówki
... Dowiedz się z wyprzedzeniem, jakie są nazwiska i tytuły osób prowadzących rozmowę Sprawdź gdzie i kiedy odbędzie się rozmowa oraz stosownie do tego, zaplanuj swoją podróż Zostaw zapas ... , zainteresowania i doświadczenia mógł trafić w te potrzeby. Porozmawiaj z kimś, kogo znasz i kto pracuje w tej samej branży lub jest związany z firmą. To często ...
-
Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść?
... coś swojemu obecnemu pracodawcy? Może nie jestem lojalny i firma ucierpi w sposób niezawiniony, kiedy odejdę?” Kontroferty są bardziej powszechne niż Ci się wydaje. Trudno odnaleźć ... być, tak? Prawdopodobnie twój obecny szef szybko zacznie się rozglądać za kimś, kto Cię zastąpi – niezależnie od tego, czy zostajesz czy nie Dlaczego oferują Ci coś ...
-
Wyślij CV przed świętami
... procesy rekrutacyjne chcąc nie chcąc trwają przez wszystkie 12 miesięcy. Mało kto wie, że wysyłając CV w listopadzie czy grudniu znajdziesz się w grupie ... Po Nowym Roku zadzwoń i przypomnij się wszystkim osobom, z którymi wcześniej rozmawiałeś. Zapytaj kiedy będzie rozpatrzona twoja kandydatura. Oczywiście, jak w przypadku każdej rekrutacji, są co ...
-
Najpopularniejsze pytania rekrutacyjne
... a także osobowości uczestników takiego spotkania. Czasem przybiera nawet nieoczekiwany obrót, kiedy kandydat zostanie zaskoczony jakimś nietypowym pytaniem, na przykład takim: ... również dobre przygotowanie się rekrutera do takiej rozmowy i traktowanie każdego, kto na nią przychodzi indywidualnie. – Warto w każdym kandydacie, którego zaprosiliśmy na ...
-
Konflikty w pracy: doceń siłę dialogu
... wiele gorsze niż werbalne komunikaty. Spójrz na sytuację obiektywnie Bądź przygotowany na to, że kiedy spojrzysz obiektywnie na całą sytuację, może okazać się, że wina leżała ... podstaw, a powyższych porad nie można do niego zastosować, być może potrzebujecie kogoś, kto neutralnie spojrzy na taką sytuację i wam pomoże. W świecie biznesu, np. podczas ...
-
Planowanie zadań: jak przejść od myśli do celu?
... mając przy tym świadomości, dlaczego tak się dzieje. Mądrze planuj swój czas Mało kto zdaje sobie sprawę, że przyczyną braku aktywności może być także nieumiejętne projektowanie ... tym z samego rana, kilka chwil po przyjściu do biura – nawet nie zauważymy kiedy od dawna odkładana praca została wykonana. Zrób, oddeleguj albo wykreśl Stojące przed ...
-
19 typów szefa
... po szczeblach kariery. Jedynym sposobem radzenia sobie z nim jest pomóc mu w awansie. Kiedy zostanie doceniony – również cały zespół na tym zyska. Nie musimy mieć ... . Warto wtedy nie zwracać uwagi na niemądrego szefa, a poszukać wsparcia w kimś, kto może podzielić się z nami swoją wiedzą oraz inteligencją. 16. Szef protekcjonalny Traktuje podwładnych ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec
... interview pokazujemy na bazie konkretnych przypadków i realnych sytuacji z procesów rekrutacyjnych. Kiedy warto milczeć, czyli o dyplomacji O tym, że nie powinno się mówić źle ... dotychczas sprzedawanego, zupełnie innej branży, czasem bez rozeznania, kto jest ostatecznym decydentem w przypadku potencjalnego pracodawcy. Tymczasem z perspektywy ...
-
Networking – 7 zasad skutecznego działania
... rad Page Personnel: Bądź przygotowany: Przed spotkaniem w ramach sieci kontaktów dowiedz się, kto będzie na nim obecny. Zdobycie informacji na temat osób, które są ... jest porównanie do joggingu. Chodzi w nim o stałe wzmacnianie sieci. Zastanów się, gdzie i kiedy możesz spotkać osoby do niej należące. Pamiętaj też, że niezawodność, szczerość ...
-
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... przekonaniu go do swojej kandydatury. Dobrze jeśli kandydat jeszcze przed rozmową zastanowi się kto może mu udzielić referencji zawodowych i w jaki sposób można się z tą osobą skontaktować. ... Jeśli nie powiedziano nam co dalej, ile będzie etapów rekrutacji przed nami, kiedy możemy liczyć na informacje zwrotną- mamy prawo o to spytać. Istotne jest ...
-
Pracodawcy pod lupą, czyli pokolenie Z szuka pracy
... niż korzystając jedynie z treści zamieszczonych na stronach internetowych konkretnych firm. Kto pyta nie błądzi! Przyjęło się, że rozmowa rekrutacyjna to sposób na ... w tej firmie. Na pewno warto dowiedzieć się, jak przebiegają kolejne etapy rekrutacji oraz kiedy możemy spodziewać się informacji zwrotnej co do jej wyniku. Zapytajmy też o przełożonego ...
-
5 zdań, których nie powinien usłyszeć przyszły pracodawca
Ile rozmów kwalifikacyjnych, tyle powodów, dla których ktoś podjął decyzję o zmianie pracy. Niekiedy kulisy rozstania z poprzednim pracodawcą nie zawsze są przyjemne. Czego nie wolno powiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej? Zdaniem Katarzyny Radgowskiej, konsultanta w HRK Engineering & Technology codzienna praktyka rekrutera i współpraca z ...
-
Obsługa trudnego klienta - kamizelki ratunkowe
... krytyki Większość osób zaangażowanych w rolę opiekuna klienta boi się, a nawet unika krytyki. Kiedy nie uda się tego zrobić, podejmujemy rozmowy na zbyt ogólnym poziomie albo ... prawo. Jeśli celem klienta było tylko sprowokowanie opiekuna do jałowej dyskusji i walki o to, kto ma rację jest szansa, że nie znajdując odzewu, zmieni temat. Jeśli natomiast ...
-
Wystąpienia publiczne: 7 sposobów jak pokonać tremę
... swojego wystąpienia kamerą. Dzięki temu będziemy mogli sprawdzić, jak wyglądamy, kiedy mówimy (mimika, gesty), a także, czy nasze wypowiedzi są zrozumiałe (dykcja) i ... każde z nich pozytywnym stwierdzeniem. Rozpoczynając wystąpienie, złap kontakt wzrokowy z kimś sympatycznym, kto ci sprzyja. Miej przygotowane w zanadrzu anegdoty, żarty, które pomogą ...
-
Dobry lider to zmotywowany lider
... że od lidera oczekuje się, że to on będzie nieustannie motywował pracowników – kto natomiast zmotywuje jego samego? Bardzo ważna może się okazać umiejętność ... (takiej, której nie skruszy pierwsza porażka), warto przypomnieć sobie, co nas nakręcało, kiedy byliśmy młodsi i wykorzystać to w dorosłym życiu – podpowiada Magdalena Robak. Daniel Pink w ...
-
4 sposoby na udany start zawodowy
... mogą utrudniać start zawodowy i hamować dalszy rozwój. – radzi ekspert Hays. KTO PYTA, NIE BŁĄDZI Zadawanie pytań w trakcie spotkania bywa peszące, zwłaszcza jeśli ... PRACUJ MĄDRZEJ, NIE DŁUŻEJ Oczywiście w karierze prędzej czy później zdarzają się wyjątkowe sytuacje, kiedy do pracy trzeba przyjść wcześniej lub zostać w biurze po godzinach. ...
-
6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę
... nowe umiejętności i specjalizacje. Dlatego też, idealny kandydat to dzisiaj ktoś, kto posiada nie tylko mierzalne umiejętności, ale również zdolność szybkiego ... miękkich są zdolności do odpowiedniej organizacji pracy. W niepewnych czasach, kiedy zachodzi wiele nieprzewidywalnych zmian, trudno jest przewidzieć, jaka w niedalekiej przyszłości będzie ...
-
10 mitów na temat pracy w HR
... uczestniczą w zwolnieniach, degradacjach, awansach. Zawsze może znaleźć się ktoś, kto nie będzie zadowolony z proponowanych rozwiązań. 3. Człowiek od zatrudniania Raczej człowiek od ... zarządzanie kapitałem ludzkim w ten sposób, aby firma odczuwała pozytywne biznesowe skutki. Kiedy firma jest w dobrej kondycji, to lepiej pracuje się jej pracownikom ...
-
Skąd bierze się satysfakcja z pracy?
... relacje w pracy mają także wady. Dotyczy to w szczególności sytuacji podległości służbowej. Kiedy kontakt z naszym podwładnym jest zbyt bliski, to trudniejsze staje się delegowanie na niego ... kawy, czy zjedzenie ciasta. Może to być poczucie wdzięczności wobec kogoś, kto nam pomógł lub okazanie życzliwości obcej osobie. Kluczem wydaje się tu ...
-
Czas na zmianę pracy? 10 sygnałów, których nie należy lekceważyć
... się nam czerwona lampka” – mówi Aleksandra Pocheć z MonsterPolska.pl. „Jeszcze gorzej, jeśli w firmie tworzy się kultura pracy po godzinach, a ten, kto próbuje wyłamywać, jest negatywnie oceniany przez szefa i zespół. To znak, że nie pracujemy w zdrowym środowisku pracy” – dodaje. 3. Destrukcyjna atmosfera Nie ...
-
Zawody przyszłości: UX designer
... , aby korzystanie z nich przynosiło klientom jak najlepsze wspomnienia. Myli się jednak ten, kto myśli, że to już wszystko. - Zakres obowiązków UX designera jest ... zostaje model interakcji i projektowany jest prototyp rozwiązania. Ostatnia część to „Measure”, kiedy to studencki prototyp zostaje poddany weryfikacji z użytkownikami. Każdy etap jest ...
-
6 zachowań, których nie lubią współpracownicy
... ze sobą poprzez facebookowy Messenger. Komunikat jest jeden, zespół ma wiedzieć, kto tu rządzi. Atmosfera w biurze oraz zachowanie zwłaszcza jednego z szefów, który ma w ... profesora z University of Southern Kalifornia wynika, że ludzie zaczynają uzewnętrzniać negatywne emocje, kiedy czują, że ich ego jest zagrożone. Liczysz się tylko ty ...
-
10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym
... elektronicznej autorespondera. W mailu należy powiadomić, jak długo będziemy na urlopie i kto nas zastąpi. Koniecznie podajmy adres e-mail osoby do kontaktu lub ... Koniecznie umyjmy kubek po kawie.” – radzi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu rekrutacyjnego Monster Polska. Kiedy wykonamy te dziesięć kroków, możemy z czystym sumieniem wybrać się na ...
-
AI i Data Science wygryzą z pracy aktuariusza?
... 15.000 PLN. Wyższe wynagrodzenia otrzymują już tylko główni aktuariusze. Data Scientist. Kto to właściwie jest? Czym zajmuje się Data Scientist? W największym skrócie to osoba ... ten będzie prowadził do zwiększenia zarówno liczebności danych, jak i ich jakości. Kiedy zostanie on zrealizowany? Wbrew pozorom nieprędko. Szeroko pojęta cyfryzacja niesie ...
-
Wakacje - dobry czas na rozwój zawodowy
... , że okresem, w którym najczęściej myślimy o zmianie pracy czy rozwoju zawodowym jest początek roku, kiedy to podejmujemy noworoczne postanowienia. Rozważaniom na te tematy sprzyjają również wakacyjne chwile rozprężenia. I ... wychodzić też poza własny krąg znajomych – poprośmy kolegę o przedstawienie nas, polecenie naszej kandydatury, kto wie, może ...
-
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku?
... certyfikatów ułatwia zadanie i zawsze warto wspomnieć o nich w CV. Co jednak w sytuacji, kiedy kandydat nie może się nimi pochwalić albo zdał egzamin kilka ... się pytać rekruterów o to, w jaki sposób nasze umiejętności lingwistyczne będą sprawdzane oraz kto będzie za to odpowiedzialny. Może to być test językowy sprawdzający znajomość specjalistycznego ...
-
Wniosek o emeryturę z datą wsteczną nie dla wszystkich
... zagrożenia epidemiologicznego, wciąż możliwe jest składanie druku ERO. Jednak nie dla wszystkich. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Kto może składać wnioski o emeryturę z datą wsteczną? Kiedy potrzebny jest druk ERO? Ponieważ stan zagrożenia epidemiologicznego obowiązuje nadal, nadal można druk ERO stosować składając do ...
-
Zarobki specjalistów z branży IT przekroczyły psychologiczną granicę
the:protocol, platforma rekrutacyjna dla sektora tech prezentuje wyniki „Protokołu rynku pracy IT Q3 2022”. Czego dowodzi opracowanie? Okazuje się, że rynek pracy IT doświadczonym specjalistom jest w stanie zaoferować naprawdę wiele, jak chociażby zarobki, które niekiedy sięgają nawet 50 tysięcy brutto. I wprawdzie średnie wynagrodzenie w branży ...
-
Kogo zatrudnia branża nieruchomości? Jakie wynagrodzenia proponuje?
... się w porównaniu z początkiem 2022 roku, to firmy wciąż szukają analityków inwestycyjnych, którzy pomogą członkom zarządu w podejmowaniu trafnych decyzji inwestycyjnych. W czasach, kiedy organizacjom trudniej generować zyski, zwiększa się również popyt na skutecznych liderów, w tym managerów i dyrektorów sprzedaży oraz marketingu. Pojawia się coraz ...