-
Własna firma to większy dochód
... koszty Podejmując pracę na podstawie standardowej umowy pracownik nie ma wpływu na koszty uzyskania przychodu. Pracodawca obliczając zaliczkę na podatek dochodowy będzie naliczał, bez względu na wielkość wynagrodzenia i etatu, stałe koszty ... kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Ulga w ZUS-ie nie przysługuje jednak każdemu ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... koszty, niski podatek Należy jednak pamiętać, że powyższe wyliczenia to wersja minimum. Jeśli bowiem dodamy do niej koszty uzyskania przychodu – np. opłaty za telefon oraz wydatki za benzynę czy amortyzację auta – różnica na korzyść własnej firmy będzie się zwiększać tym mocniej, im wyższe będą koszty ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... tyle, ile wyniosło w kwietniu br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie, tj. 4123 zł; pracownikowi przysługują podstawowe koszty uzyskania przychodu, tj. 111,25 zł; zaliczka na PIT zostaje co miesiąc pomniejszona o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek dochodowy, tj. o 46,33 zł; pracownik jest zatrudniony w firmie, dla której stopa ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... , przy założeniu, że do wynagrodzenia tego pracodawca (płatnik) stosuje podstawowe koszty uzyskania przychodu oraz kwotę zmniejszającą podatek. Resztę zabiera państwo jako zaliczkę ... oczywiście brutto, i sięgnie poziomu 1 500 zł. Będzie ono zatem wyższe o 8,2% od kwoty, która obowiązuje obecnie. Realna wypłata (przelewana na konto pracownika) będzie ...
-
Płaca minimalna w 2020 wyższa o 350 zł
... najsłabiej opłacanych. Jak powyższe będzie wyglądać w liczbach? W 2019 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 2250 zł. Pracownik z tej kwoty otrzymuje na rękę ok. 1635 zł (uwzględniając „stare” standardowe koszty uzyskania przychodu, 18% stawkę PIT i kwotę wolną od podatku; bez uwzględniania PPK oraz zwolnienia od podatku dla osób ...
-
Wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy. Na ile można liczyć?
... kwoty ... uzyskania odszkodowania, ... przychodu za ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych). Jeśli choroba się wydłuża to chory może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego przysługującego maksymalnie przez 12 miesięcy. Ono również jest wyższe niż to wypłacane z ubezpieczenia chorobowego i wynosi też 100% naszego średniego wynagrodzenia. ZUS pokrywa koszty ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, choroba zawodowa, odszkodowanie z ZUS, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]