-
Praca w IT: kto i gdzie może liczyć na najwyższe zarobki?
... do 15 000 zł brutto. Benefity pracownicze - ograniczenia, opieka medyczna i karty sportowe Naturalną konsekwencją powszechnego przejścia na pracę zdalną było ... proc. w 2019). Mimo ograniczeń w dostępności klubów fitness, siłowni i obiektów sportowych, karty sportowe zanotowały tylko niewielki spadek popularności - informację o nich zawiera 3 ...
-
Rynek pracy IT: jakie zarobki dla juniora, mida i seniora?
... w ciągu roku o 5 p.p.). Opieka medyczna, karty sportowe i lekcje języka najpopularniejszymi benefitami Prywatna opieka medyczna to najczęściej występujący benefit w ogłoszeniach o pracy IT. W 2022 roku pojawił się w 80 proc. ofert i od trzech lat jest niedościgniony w tej kategorii. Karty sportowe (abonamentowe), ułatwiające zapisy na zajęcia ...
-
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... . To one stanowią podstawę do określenia rzeczywistego czasu pracy oraz ewentualnych godzin nadliczbowych. Pracodawca, nie mając dostępu do pełnych informacji z karty kierowcy, opiera się wyłącznie na stałych składnikach wynagrodzenia wynikających z umowy o pracę. Mowa o wynagrodzeniu zasadniczym, ryczałcie za godziny nocne, nadliczbowe czy ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... świadomego swoich praw i możliwych profitów poza standardowym wynagrodzeniem. Firmy rozszerzają pakiety socjalne, oferując już nie tylko prywatną opiekę medyczną czy karty sportowe, lecz także bony zakupowe, wszelkiego rodzaju dofinansowanie wakacji lub kursów językowych, czy też darmowe owoce lub inne smakołyki na każdy ...
-
Praca w korporacji czy w startupie?
... wprowadziło do swojej oferty świadczenia zaczerpnięte z kultury organizacyjnej startupów i odwrotnie – startupy coraz częściej oferują pracownikom „klasyczne” benefity - karty sportowe czy dofinansowania do opieki medycznej. Samodzielność i elastyczność w działaniu Ciężko mówić o samodzielności w korporacji, bowiem często ogranicza się ona ...
-
Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?
... będzie nowa definicja wynagrodzenia, która uwzględni już nie tylko pensję zasadniczą, ale również premie uznaniowe, nadgodziny, dodatki mieszkaniowe, świadczenia z ZFŚS, karty sportowe czy nawet wartość użytkowania służbowego samochodu do celów prywatnych. – Premia uznaniowa na przykład nie będzie już „uznaniowa” w sensie tajemnicy czy ...
-
Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?
... jako dodatkowy atut oferowany przez pracodawców — obecnie są traktowane jako rynkowy standard, szczególnie popularne świadczenia jak prywatna opieka medyczna czy karty sportowe. Młodzi pracownicy uznają je za oczywistą część oferty pracy i mają wobec nich konkretne oczekiwania. Jawność wynagrodzeń Innym oczekiwanym standardem rynkowym ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem