-
Zarobki w Warszawie wciąż najwyższe
... o 160% więcej (7 800 PLN), natomiast dyrektorzy i członkowie zarządów – aż o 467% (17 000 PLN). Na wszystkich szczeblach zarządzania w przedsiębiorstwach, w których dominował kapitał obcy, oferowano wyższe wynagrodzenia. W przypadku starszych specjalistów różnice w wysokości mediany wynagrodzenia wyniosła 2 500 PLN, a dyrektorów – nawet 9 050 PLN.
-
Zarobki pracowników IT w Warszawie w 2017 roku
... IT zlokalizowanej w stolicy, mediana zarobków wyniosła 7 500 PLN brutto. Wynagrodzenia w warszawskich firmach o przewadze kapitału zagranicznego są wyższe od organizacji, w których kapitał w większości jest pochodzenia polskiego. Jednym z najwyżej opłacanych stanowisk jest architekt-projektant systemów IT. Mediana ich zarobków wyniosła 12 822 PLN ...
-
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... , a także bardziej zmotywowani i wydajniejsi. Łatwiej tym samym zarządzać bieżącą działalnością ze względu na zapewnienie stabilnego zatrudnienia. Firma zyskuje także oczywiście kapitał bez konieczności sięgania po źródła zewnętrzne”(Mazurek A.). Jak podaje PwC w raporcie „Pracownicze programy akcyjne - szansa dla firm, szansa dla Polski ...
-
Jak założyć firmę w UE
... je eksportować, np. do Hiszpanii. Zależy Ci na tym, żeby Twoje produkty stały się znane na tamtejszym rynku. Potrzebujesz więc osoby, która będzie w Hiszpanii ... prowadzić niektórych rodzajów działalności w tej formie, np. apteki. Pewnym mankamentem jest jednakże kapitał zakładowy potrzebny do założenia spółki z o.o., wynosi on 25 tys. euro. Z ...
-
Zarobki w bankowości w 2008 roku
Pracownicy bankowości mogą zaliczyć rok 2008 do udanych pod względem otrzymanych zarobków. Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, osoby zatrudnione w tej branży zarabiały znacznie więcej niż pracownicy w pozostałych sektorach. Tendencja ta była widoczna na każdym szczeblu zarządzania. Jakie czynniki w największej mierze różnicowały ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy w PFIZER INC.?
... nagród kapitałowych bez zgody akcjonariuszy. Pensja zasadnicza Jest to jedyny stały element pakietu wynagrodzeń wyższej kadry menedżerskiej. Spełnia on zadanie retencyjne i ... dywidendę. Zmusza on menedżerów do kontroli kosztów i zwiększenia dbałości o to, by kapitał „pracował”. Wskaźnik ten jest też silnie powiązany z budowaniem wartości akcji firmy ...