-
Praca za granicą: jakie formalności?
... na pracę. Wspomniane okresy przejściowe wynoszą 2 lata w przypadku takich krajów jak: Francja, Holandia, Luksemburg, Portugalia, Finlandia, Włochy, Grecja, Portugalia, Hiszpania, Belgia. Jedynie ... społecznego. Czy okresy pracy za granicą będą zaliczane do emerytury? Aby praca za granicą zaliczana była do emerytury musi być odprowadzana składka na ...
-
Praca za granicą - gdzie zarobisz najwięcej?
... (1 636 EUR (PPP)). Następne miejsca w zestawieniu zajęły Niemcy, Belgia oraz Francja mające kolejno 1 496, 1 435 i 1 378 EUR (PPP) minimalnego wynagrodzenia. Co ciekawe ... i przyjaciół (68%). W dalszej kolejności były wskazywane takie bariery jak: atrakcyjna praca w kraju (30%) oraz nieznajomość języków obcych (29%). Polacy biorący udział w ...
-
Praca w Unii po 1 maja 2004
... , które utrzymały ograniczenie dostępu do pracy należą: Austria - ograniczenia mają trwać przez następne 7 lat, jednak oczekuje się zawarcia umów dwustronnych Francja - obecnie pewne jest, że ograniczenia będą istniały do 2006 roku, jednak rozważane jest ich przedłużenie o kolejne 3 lata. Niezmiennie konieczne są ...
-
Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?
... zdrowia, edukacji i udziału w życiu politycznym – wynika z analiz Allianz Trade. W tym tygodniu Francja stała się pierwszym krajem na świecie, który zapisał prawo ... %). Niezwykle istotnym (a niedocenianym) elementem negatywnie wpływającym na udział kobiet w rynku pracy jest praca nieodpłatna, ponieważ kobiety nadal w przeważającej mierze przejmują ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... że różnice w zarobkach są rezultatem braku przejrzystości płac w firmach (Nationaler Aktionsplan, 2010). Praca wykonywana przez kobiety i mężczyzn jest różnie wynagradzana, a kobiety już od ... Belgia była pierwszym krajem w Europie, który zorganizował dzień równości płac. Francja Według danych Eurostatu w 2016 roku luka płacowa we Francji wynosiła ...
-
Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej
... na zatrudnienie kobiet i mężczyzn. Niemcy, Islandia, Austria, Szwecja, Finlandia i Francja wprowadziły przepisy, które zmuszają firmy do radzenia sobie z problemem nierówności ... m.in. elastyczne formy zatrudnienia. 6. Popularność pracy w niepełnym wymiarze godzin Praca na część etatu to bilet na rynek pracy. W przypadku kobiet próbujących łączyć ...