-
Outplacement menedżerski
... decyzja obciążona w większości organizacji dużym ryzykiem i rzadko podejmowana. Stąd większość menedżerów, o ile nie trafi do konsultingu lub nie założy własnej firmy, nie ma wyboru – musi ubiegać się o stanowiska kierownicze. Jest jeszcze inny argument. Skoro umiejętności komunikacyjne, szczególnie autoprezentacji mają spore znaczenie ...
-
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... ubezpieczeniach obserwujemy wzrost zapotrzebowania na wykwalifikowaną kadrę specjalistyczną do działów likwidacji szkód. Instytucje Finansowe zgłaszają również popyt na specjalistów w ... w zależności od rodzaju firmy farmaceutycznej. I tak też firmy generyczne oferują wyższe wynagrodzenia niż firmy innowacyjne (na analogicznych stanowiskach). W ...
-
Menedżerowie a utrata pracy
... " to i tak da sobie radę. Sami menedżerowie, a zwłaszcza osoby, które podejmują decyzje o likwidacji stanowisk menedżerskich zdają się podzielać ten pogląd. Poziom zarobków menedżerów wyższych ... ile zatem pozbawiony pracy dyrektor nie zdecyduje się na założenie własnej firmy (jeśli ma pomysł i kapitał) lub (co rzadkie) nie postanowi schować CV i ...
-
Jakie wynagrodzenia w Grecji?
... sfery budżetowej oferowano dodatek za mycie rąk (420 EUR/miesięcznie). Pracownicy innej państwowej firmy otrzymywali 600 EUR miesięcznie za niespóźnianie się do pracy. W ... rząd zobowiązał się do likwidacji tak zwanych trzynastych i czternastych pensji w sektorze publicznym, ograniczenia zatrudnienia i likwidacji godzin nadliczbowych. Przydatne linki ...
-
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy
... opłacenie szkolenia programistycznego, aby zyskać pracowników z nowymi kompetencjami - komentuje Marcin Kosedowski. Przebranżowienie sprawdza się w przypadku ryzyka likwidacji obecnego stanowiska, szybkiego rozwoju firmy, ale także wypalenia zawodowego. Awans oznacza wyższe wynagrodzenie, ale pensja jest uzależniona nie tylko od doświadczenia czy ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... swoich pracowników. Konkurencja o najlepszych specjalistów wciąż jest bardzo duża, więc również w 2018 roku podobny odsetek pracodawców planuje dalsze podwyżki płac. Firmy chcą zaproponować atrakcyjniejszy poziom wynagrodzenia i świadczeń dodatkowych, aby wyróżnić się na rynku oraz przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników. Podejmowane przez ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... . akt III UK 11/08: Utrata zdrowia nie spowodowała (…) konieczności likwidacji prowadzonej działalności gospodarczej wskutek niemożności dokonywania czynności związanych z funkcjonowaniem ... z 136 do 50 sztuk w ciągu 2 miesięcy - mówi Mikołaj Zając, prezes firmy Conperio, która od 2009 roku zajmuje się pomaganiem przedsiębiorstwom borykającym ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... miesiące przyniosą trudności w tym zakresie. Wyzwaniem mają być również dość wygórowane i bardzo precyzyjne oczekiwania najmłodszych pokoleń na rynku pracy. Ponadto firmy zmierzą się ze spadkiem lojalności pracowników oraz trudniejszym niż kiedykolwiek budowaniem zaangażowania w organizacji. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym ...
-
Nowe umiejętności w CV? Właśnie jest okazja na rozwój osobisty
... uzupełnianie umiejętności w CV. Obawy Polaków doskonale oddaje najnowsza odsłona Monitora Rynku Pracy firmy Randstad. Ten publikowany co kwartał raport przyzwyczaił nas do wyłącznie ... do tego, że niemal co 2. z badanych obawia się cięć w płacach, a 16% likwidacji firmy, to jasne staje się, że sytuacja jest dziś naprawdę niewesoła. O swoją przyszłość ...
-
Praca zdalna: szansa czy zagrożenie?
... że firmy mogą funkcjonować w ... firmy, zaangażowanie pracowników oraz ich efektywność – mówi Magdalena Bylinowicz. Zapewne nie będzie modelu idealnego, który sprawdzi się u wszystkich. Czeka nas więc czas eksperymentu, który być może stanie się standardem, a być może nie okaże się tak opłacalny, jak części firm, podejmujących decyzje o likwidacji ...
-
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... firmy został stworzony specjalnie z myślą o startupach ze względu na bardzo niewielki kapitał akcyjny potrzebny na jej założenie (tylko 1 PLN) i proste zasady jej likwidacji ... zbytu, co zwiększa obrót akcjami. Z punktu widzenia pracownika otrzymanie akcji firmy jest również bardziej opłacalne, gdyż ostatecznie można osiągnąć z nich większe korzyści ...
-
Utrata pracy: jak odbudować pewność siebie?
... określa, w jakich przypadkach możemy mówić o „zwolnieniu z winy pracodawcy” (np. przy likwidacji naszego stanowiska pracy) oraz jakie uprawnienia przysługują zwolnionemu pracownikowi (np. ... pracę najlepiej, jak mogłem/osiągnęłam wiele sukcesów w pracy/zrobiłem dla tej firmy wiele wartościowych rzeczy”, łatwiej będzie nam utrzymać wiarę we własne ...
-
Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych
... korzystać z przysługujących im ulg, np. ulgi dla młodych. Z wyliczeń firmy inFakt wynika, że obietnice wyborcze Bezpartyjnych Samorządowców teoretycznie dałyby pracownikom ... PiS, który dokonał największych zmian w 2022 r. Propozycja Bezpartyjnych Samorządowców o likwidacji PIT jest największym zaskoczeniem. Taka zmiana to istotny koszt dla budżetu ...