-
Rozmowa kwalifikacyjna - co mówić, by zostać usłyszanym?
... pokazując szerszy kontekst sytuacji. Na przykład: „firma zmieniła model biznesowy i zrezygnowała z prowadzenia punktów sprzedaży ... pada pytanie „jak ocenia pan swojego byłego pracodawcę?” to nie rozgaduj się o firmie, tylko powiedz coś pozytywnego i potem „wróć do siebie”. Przykład: w mojej ostatniej firmie pracowało mi się bardzo dobrze, firma ...
-
Oświęcim
... wiele innych ciekawych miejsc. W Oświęcimiu funkcjonują liczne placówki kulturalne i oświatowe. Znajduje się również Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa. W mieście znajduje się firma Chemiczna „Dwory” SA, Surfachem Group Ltd, Pożar Zakłady Chemiczne, Nicromet - odlewnicze stopy aluminium. W mieście działa wiele stacji benzynowych, serwisów, warsztatów ...
Tematy: Oświęcim -
Zawiercie
... żeliwa Ciągliwego, Fabryka Maszyn ZAFAMA, Huta Szkła, CMC Zawiercie oraz Przędzalnia „Przyjaźń”. W Strefie Aktywności Gospodarczej w Zawierciu swoją nową siedzibę wybudowała firma Aluron Sp. z o.o. oraz Inter Cars S.A. Jednym z podmiotów tworzących nowe miejsca pracy będzie budowany w SAG Zawierciański Park Przemysłowo – Technologiczny. Planowane ...
Tematy: Zawiercie -
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?
... . Na przykład: "Moim bezpośrednim celem jest zdobycie pracy w miejscu dającym szansę rozwoju. Cele długoterminowe będą zależeć od tego, dokąd zmierza firma. Mam nadzieję, że zapracuję na zajęcie odpowiedzialnego stanowiska w przyszłości." Dlaczego zmieniasz pracę? "Jeśli jesteś bezrobotny, podaj powód odejścia w pozytywnym kontekście ...
-
Rozpoczynanie nowej pracy: wskazówki
... czego nie wolno osobom zaczynającym pracę Rozpracowanie standardów, zgodnie, z którymi działa firma, może stanowić przez pierwsze kilka dni wyzwanie, gdyż kultura firm i ... gdy nadciągnęła fala strajków komunikacji kolejowej i miejskiej. Pierwszy dzień spędziła na narzekaniu, iż firma nie zapewniła zakwaterowania lub taksówek na dni strajku dla ...
-
Utraty pracy się nie boimy. Chcemy podwyżek
... pracowników korespondują z deklaracjami pracodawców – niemal 75 procent firm deklaruje bowiem utrzymanie poziomu zatrudnienia. Co dziewiąta (11,7 proc.) firma planuje w najbliższym kwartale zatrudnienie nowych pracowników. – Wśród przedsiębiorców planujących dodatkowe rekrutacje w najbliższych miesiącach, 60 proc. deklarowało chęć zatrudnienia ...
-
7 rzeczy, których nie należy mówić podczas rozmowy o pracę
... mając świadomość pewnych luk w przygotowaniu kandydata, firma zapewnia mu niezbędne szkolenia, które pozwalają na szybkie wdrożenie w nowym miejscu pracy i prawidłowe wykonywanie wszystkich obowiązków. 5) „Moją słabością jest perfekcjonizm” „Jakie są Pani/Pana słabe strony?” – to pytanie prawie zawsze pada podczas rozmowy o pracę. Żadna odpowiedź ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - pytania do rekrutera
... pierwszego tygodnia pracy. Co może Pan/Pani powiedzieć coś o osobie, której będę bezpośrednio podlegał? Nie ma znaczenia, jak wspaniała może być firma, swój czas spędzisz pracując dla konkretnego menadżera. Lepiej wcześniej dowiedzieć się kim jest ta osoba i jakiego rodzaju szefem może być ...
-
Inteligencja emocjonalna orężem pracownika
... dziwić zatem fakt, że coraz więcej organizacji pośród wartości kluczowych dla ich funkcjonowania zawiera właśnie elementy związane z inteligencją emocjonalną. Jedna firma – jeden zespół, otwartość na drugiego człowieka, gotowość niesienia pomocy - to określenia, które możemy znaleźć w statutach wielu firm. - W ostatnich latach w zauważalny ...
-
Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?
... się na udział w procesie rekrutacji. Nawet jeżeli w danej chwili nie myślały o zmianie pracy, są ciekawe, co może zaoferować im inna firma. Ponadto, wielu kandydatów uważa, że udział w procesie rekrutacji jest pewnego rodzaju treningiem, który jeśli nie teraz, to w przyszłości może pomóc ...
-
8 kroków do zmiany pracy
... propozycje może mieć dla nas dana firma. Zwykle skupiamy się na oficjalnych ogłoszeniach ... pada wówczas kilka miłych słów odnośnie naszej osoby, więc powinniśmy uważać by nie poczuć się zbyt pewnie i nie powiedzieć czegoś co mogłoby nam zaszkodzić. Pamiętajmy, że zaproszenie na rozmowę, choć rzeczywiście jest wyróżnieniem, nie oznacza, że firma ...
-
Jak zostać CEO?
... nie zadziała". Właśnie to zdanie jest szczególnie frustrujące, bo zazwyczaj pada z ust ludzi stojących nad tobą i doświadczonych. Młodzi ludzie, którym nic ... lżejszych samochodów jest niewykonalna, za droga i rodzi problemy związane z bezpieczeństwem. Firma więc ich zwolniła i zatrudniła wielu młodych niedoświadczonych inżynierów. Nowi inżynierowie ...
-
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny
... o to właśnie pracodawcy najczęściej pytają w formularzach. Z danych zebranych przez eRecruitera wynika, że pytanie o doświadczenie na konkretnym stanowisku pada aż w 90% z nich, a co piąta firma pyta również o doświadczenie w konkretnej branży. Nieco mniej, ale wciąż ważna, jest dla większości rekruterów informacja dotycząca znajomości języka ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: 8 zdań, które warto powiedzieć
... wpłynąć na decyzję o zatrudnieniu. 1) Wiem dużo na temat firmy Często z ust osób rekrutujących pada pytanie, co kandydat wie na temat firmy, do której aplikuje. Przygotowując ... że poprzez nasz rozwój i wkład we wspólną pracę rozwinie się też firma, z którą będziemy się identyfikować i na której dobru będzie nam szczególnie zależało – podkreśla Adrian ...
-
Jak (nie)mówić o pracodawcy?
... o pracodawcy O byłym lub aktualnym pracodawcy najczęściej trzeba wypowiedzieć się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, gdy pada pytanie: dlaczego chce pan/pani odejść? Lepiej odpowiedzieć np. „Obecnie poszukuję nowych wyzwań…” (w przypadku gdy np. firma startuje z innowacyjnym projektem), „Jestem otwarty/a na nowe doświadczenia…” (gdy szuka osób do ...