-
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... w tym najwcześniejszej z nich – ogłoszenia o pracę. Młody i dynamiczny...czyli dyskryminacja w ogłoszeniu o pracę W ofertach pracy możemy spotkać wymogi dotyczące cech pożądanego pracownika, takie ... że jeśli pracodawca naruszy w stosunku do nas zakaz równego traktowania w zatrudnieniu, mamy prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które nie musisz odpowiadać
... nie zostaliśmy skazani prawomocnym wyrokiem sądu. 3. Czy jest Pan/Pani osobą wierzącą? Zgodnie z artykułem 113 Kodeksu Pracy niedopuszczalna jest jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu pracownika ze względu na jego wyznanie. Dotyczy to zarówno wyznawców religii dominującej w danym kraju, mniejszości religijnych, a także agnostyków i ateistów ...
-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... . Warto przy tym zwrócić uwagę, że przepisy prawa pracy zakazują dyskryminacji w zatrudnieniu, a zakaz ten odnosi się także do procesu rekrutacji pracowników. Jak czytamy w ... zobowiązania rodzinne i nie będzie skłonny pochopnie rezygnować z pracy. W tego rodzaju sytuacji dyskryminacja może odnosić się do kandydatów, którzy nie są w związkach lub ...