-
Branża finansowa i doradcza: wynagrodzenia 2013
... pozyskiwania informacji są tradycyjne metody, takie jak prasa, rodzina czy znajomi. Z badania wynika, że spory odsetek kandydatów, bo aż blisko 30%, kształtuje swoją opinię o pracodawcach na podstawie informacji otrzymywanych od konsultantów z agencji rekrutacyjnych. Wśród portali, w których kandydaci szukają ofert pracy i informacji o pracodawcach ...
-
Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?
... na danym stanowisku, zgodną z naszymi oczekiwaniami. Sposoby na zebranie informacji o firmie, w której staramy się o pracę są bardzo różne. – Dobrą ... inżynierów oprogramowania, sieciowców, konsultantów ERP, – zauważa Justyna Mirska, Lider Zespołu w agencji doradztwa personalnego Experis IT, specjalizująca się w rekrutacji w obszarach IT. – Takie ...
-
Poszukiwanie pracy przez social media ma sens
... Jednym ze sposobów szukania pracy w mediach społecznościowych jest polubienie fanpage'u urzędu pracy, agencji rekrutacyjnej, biura karier albo konkretnej firmy. Gdy pojawi się na ... np. BranchOut czy Hire My Friend. Pierwsza z nich umożliwia udostępnianie informacji o swojej karierze zawodowej, sprawdzenie gdzie pracują znajomi oraz wyszukanie ofert ...
-
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół
... i słabych stron, które są materiałem do dalszej pracy na indywidualnych sesjach feedbackowych (sesjach informacji zwrotnej). Są to spotkania pracownika z jednym z asesorów, podczas których pracuje się nad zrozumieniem swoich ... niezwykle ważny w doborze odpowiednich działań naprawczych oraz rozwijających – komentuje Rafał Mroziewski, prezes Agencji ...
-
4 kroki do znalezienia wymarzonej pracy
... , np. praca.pl, pracuj.pl czy infopraca.pl, jak i strony agencji zatrudnienia, powiatowych urzędów pracy, lokalne i ogólnokrajowe serwisy ogłoszeniowe, np. praca.gratka.pl ... portalach społecznościowych, które sprzyjają dyskusjom na tematy biznesowe, wymianie informacji i podtrzymywaniu relacji. Ważne, aby nasi znajomi wiedzieli czym się zajmujemy, w ...
-
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
... sądzi prawda aplikanta i rzeczywistość nie zawsze jednak idą w parze. Zatajanie ważnych informacji lub "naginanie" prawdy są powszechnymi grzeszkami osób ubiegających się o zatrudnienie. ... procedura sprawdzania referencji, jakiej dokonują klienci (samodzielnie lub z pomocą agencji rekrutacyjnych). Wbrew temu, co podpowiada intuicja, nie zawsze są ...
-
Proces rekrutacji: zwiększ swoje szanse
... i starajmy się poznać rozmówcę. Pozwoli nam to dowiedzieć się, jakich informacji oczekuje od nas pracodawca. Spróbujmy przekazać je wszystkie i nie pozwólmy ... to pracodawca, warto przesłać wiadomość z podziękowaniami. W przypadku specjalisty ds. rekrutacji z agencji doradztwa personalnego, możemy się swobodnie z nim kontaktować. Pamiętajmy, że jest ...
-
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie
... , by Cię znaleźli. Bartłomiej Juszczyk, prezes agencji marketingu zintegrowanego Grupa Adweb, jednej z niewielu jeszcze w Polsce firm obecnych na Twitterze podkreśla, że przy korzystaniu z mikroblogów podczas szukania pracy, koniecznie trzeba zwracać uwagę na to, by nie publikować informacji, które mogą postawić nas w niekorzystnym ...
-
Referencje w CV
... , o którą pyta rekruterka. Natalia Tomasiewicz, ekspert ds. rekrutacji Work Express, agencji pracy tymczasowej, która wypracowała sobie autorskie sposoby dotarcia do pracowników, ... dzwonić rekruter i pytać o ciebie. Nigdy nie podawaj w referencjach nieprawdziwych informacji – ich zweryfikowanie zdyskredytuje cię jako kandydata. Jeśli nie wiesz jakie ...
-
Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010
... nieco więcej niż to, co wpisali w CV. - „W USA praktycznie połowa pracodawców szuka informacji o kandydatach w Internecie. W Polsce nie spotykamy się z tym jeszcze tak często ... do zdobywania nowych kompetencji nieco wyhamowuje, choć z badania Monitor Rynku Pracy agencji Randstad wynika, że 92% pracowników widzi potrzebę rozwoju. Obecnie nadal można ...
-
Własna strona WWW jako kreatywne CV
... częściej wykorzystywane są w rekrutacji” – podkreśla Oskar Błachut – Social Media Specjalista w agencji PR VanguardPR. „Pracodawcy, którzy mają trudność w znalezieniu specjalistów nie ... więcej osób – czy to rekruterów czy partnerów biznesowych szuka informacji o osobach w wyszukiwarce. Nasza obecność w wyszukiwarce to ułatwienie dla poszukujących i ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... się na jej stronie internetowej. Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych mówi, że w ... % . 10. Wynagrodzenia prezesów spółek giełdowych w USA Zgodnie z rankingiem agencji AP przygotowanym na podstawie deklaracji przesłanych Komisji Papierów Wartościowych (SEC ...
-
Czy negocjować warunki zatrudnienia?
... Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Co można wynegocjować? Większość kandydatów słysząc „negocjacje ... Badanie Wynagrodzeń Antal International. Również profesjonalny rekruter będzie mógł udzielić wielu informacji na ten temat. Należy pamiętać, że podobne stanowiska mogą być zupełnie ...
-
Bezpieczne szukanie pracy
... Wypowiedzi osób pracujących w danej firmie lub kontrahentów mogą być dla nas cennym źródłem informacji, choć trzeba pamiętać, że często bywają stronnicze. Dobrze też sprawdzić czy ... firmy. Takie oferty są standardem w praktyce rekrutacyjnej i zawsze firmowane są nazwą agencji doradztwa personalnego lub portalu, który obsługuje daną firmę. Taka forma ...
-
Warto przygotować list motywacyjny
... tą formą komunikacji, niejednokrotnie z niej rezygnując, – komentuje Anna Data-Hendler, kierownik w agencji zatrudnienia Manpower. – Jeśli jednak w treści oferty pracy jest zawarta prośba o ... zatem poświęcić trochę czasu na uważne przeczytanie oferty oraz zebranie informacji na temat firmy, do której aplikujemy. – Pewnym utrudnieniem przy ...
-
Inteligencja emocjonalna orężem pracownika
... pracodawców do kwestii inteligencji emocjonalnej, – zauważa Katarzyna Żbikowska, Konsultant agencji doradztwa personalnego Experis, zajmującej się rekrutacją finansistów, inżynierów oraz ... się rekrutacją, doradza również kandydatom w zakresie budowy ich kariery dostarczając informacji na temat poszukiwanych na rynku kompetencji oraz tego, na co ...
-
Czego szef wymaga od asystentki?
... pracowników w tym fachu jest olbrzymie, – komentuje Justyna Ścigler, Kierownik w agencji zatrudnienia Manpower. – Równolegle rosną też wymagania wobec zatrudnianych osób a zdobycie ... To osoba, która ma często dostęp do tajnych, ważnych dla firmy informacji i bywa świadkiem wielu wewnętrznych spotkań oraz podejmowanych na nich ustaleń. ...
-
5 cech, którymi warto się pochwalić w czasie rozmowy o pracę
... zwłaszcza na tych wymagających dużej samodzielności. Pracownicy na co dzień mają bowiem do czynienia z ogromną ilością informacji. Każda osoba, która potrafi spojrzeć na projekt w sposób kompleksowy, a także dostrzega zależności między różnego ... zdecydowanie lepiej radzą sobie z powierzanymi im zadaniami. Rafał Dryla, Dyrektor Zarządzający Agencji ...
-
5 pytań, które na pewno padną podczas rozmowy rekrutacyjnej
... rozmowy kwalifikacyjnej rekruterzy niemal zawsze proszą o powiedzenie kilku słów o sobie. Teresa Bęben, rekruterka z Agencji Zatrudnienia CRAFTS podpowiada jakiej odpowiedzi udzielić: Należy unikać powtarzania informacji zawartych w CV, szczegółowego opisywania swoich poprzednich stanowisk pracy, pozwalając sobie na wyciągnięcie i zaprezentowanie ...
-
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?
... , a także plotkowania o poprzedniej pracy – radzi specjalistka HR, Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People. – W trakcie okresu próbnego bądź też uważnym obserwatorem i słuchaczem ... z GP People. – Nie pytajmy jednak o jedną i tą samą rzecz kilka razy. Zapewne ilość informacji do zapamiętania na początku pracy jest bardzo duża i nie sposób od ...
-
Czym jest benchmarking wynagrodzeń?
... wzrost zainteresowania raportami płacowymi i wskaźnikami efektywności. Zgodnie z badaniem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, 59% firm zna i stara się korzystać z ... : Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Gdzie szukać informacji? Obecnie obserwujemy coraz większą profesjonalizację w analityce wynagrodzeń. Wzrasta liczba opracowań, ...
-
Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?
... informacji o wolnych miejscach pracy, ale praca w których interesowałaby nas. Najlepiej równocześnie szukać jej poprzez serwisy internetowe, na stronach firm, ale także poprzez znajomych i na targach pracy. Należy koniecznie zajrzeć do stacjonarnych agencji ... intrygujące i wartościowe pod względem informacji o naszym wykształceniu i doświadczeniu ...
-
Znajomość języków obcych: fakty i mity
... przecież – sytuacji, wzmianka o znajomości drugiego języka obcego dostarcza mi cennych informacji o osobowości kandydata, o jego cechach charakteru, zainteresowaniach, podejściu do samokształcenia. ... więc zdecydowanie warto się uczyć języków – mówi Natalia Bogdan – właścicielka agencji rekrutacyjnej Jobhouse. Nie oszukuj się – angielski znać wypada ...
-
Jak znaleźć pracę marzeń? Porady rekrutera
... rekrutacyjnego pozyska możliwie najwięcej informacji na temat specyfiki danej firmy oraz jej kultury organizacyjnej. Doprecyzuje założenia stojące za określonym stanowiskiem dotyczące nie tylko wymaganej wiedzy czy umiejętności, ale także cech osobowości pomagających w integracji z zespołem. Przedstawiciel agencji rekrutacyjnej nadzoruje cały ...
-
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku?
... ) czy C1 (zaawansowany) - mówi Natalia Bogdan, ekspert ds. rynku pracy, właścicielka agencji pracy Jobhouse. CV po angielsku Kolejnym pomocnym krokiem będzie przygotowanie ... prostu 2-3 proste pytania przez telefon, już podczas wstępnej rozmowy z rekruterem. Im więcej informacji uda nam się zdobyć na początku, tym łatwiej będzie nam się przygotować do ...
-
Praca dla inżyniera: gdzie wysokie zarobki i stabilne zatrudnienie?
... zapotrzebowanie w Polsce, zgodnie z raportem „Kompetencje 4.0”, który na zlecenie Agencji Rozwoju Przemysłu przygotowało Stowarzyszenie „Miasta w Internecie”, ma zwiększyć ... za zbieranie oraz bezpieczne składowanie danych, kontrolowanie jakości i oczyszczanie zebranych informacji. Do obowiązków analityka należy także łączenie danych z różnych źródeł ...
-
Jak wykorzystać LinkedIn do budowy relacji biznesowych i profilu zawodowego?
... silnych relacji biznesowych na całym świecie. Jak stwierdził Prezes Zarządu Agencji PR Commplace, Sebastian Kopiej, LinkedIn stał się niezastąpionym narzędziem dla ... wskazówek: Należy uzupełnić swój profil zawodowy - powinien on zawierać komplet informacji o doświadczeniu, ukończonych szkołach czy kursach. Istotne jest także dodanie profesjonalnego ...
-
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... usprawnienie procesu selekcji kandydatów już na etapie rekrutacji. Zamieszczenie informacji o wynagrodzeniach w ofertach pracy sprawia, że w większość przypadków na dalsze ... Agatą Chodkowską, partnerem zarządzającym w agencji rekrutacji rec4rec PROJECT, https://wynagrodzenia. ...
1 2