Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
2023-02-26 00:50
Dla startupów ustalanie systemu i wysokości wynagrodzeń jest większym wyzwaniem, niż w dobrze ugruntowanych korporacjach. Startupy są firmami różniącymi się w sposobie działania, a także w celach dotyczących zatrudniania pracowników. Ważne dla nich jest przyciągnięcie utalentowanych pracowników, którzy pomogą firmie się ... Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Mediany udziałów firmy jako procent wynagrodzenia na przykładowych stanowiskach Dla startupów, szczególnie w początkowych fazach istnienia, ważna jest każda złotówka. Dlatego też udział w zyskach, który zapewnia pracownikowi wypłatę od razu po ustalonym okresie, jest dla firmy mniej korzystny.
ROBYG z nowym etapem Portu Popowice we Wrocławiu
