Praca › Słownik stanowisk › Kierownik zmiany

Kierownik zmiany

Kierownik zmiany - zakres obowiązków i opis stanowiska © branex - Fotolia.com

Kierownik zmiany zarządza produkcją i nadzoruje pracę podległego mu zespołu. Jego celem jest optymalizacja kosztów produkcji przy zachowaniu odpowiednich standardów jakości. Miejscem pracy kierownika zmiany jest zakład produkcyjny, natomiast praca odbywa się w systemie zmianowym.

Czym się zajmuje kierownik zmiany (Zakres obowiązków):

zarządzanie zespołem podległych pracowników, kontrolowanie ich pracy, przeprowadzanie szkoleń, motywowanie i ocenianie
doskonalenie procesów produkcyjnych
dążenie do minimalizacji kosztów produkcji
przygotowywanie i wdrażanie do produkcji nowych asortymentów
raportowanie kierownictwu magazynu
przestrzeganie ustalonych norm wydajności i planu produkcyjnego
opracowywanie harmonogramów przebiegu produkcji oraz cyklu produkcyjnego
dbałość o przestrzeganie norm bezpieczeństwa i higieny

Wymagania

Osoba na tym stanowisku powinna legitymować się wykształceniem wyższym. Niezbędna jest umiejętność obsługi komputera, przede wszystkim pakietu MS Office (z naciskiem na program Excel) oraz znajomość języka angielskiego na poziomie minimum komunikatywnym. Istotne jest doświadczenie w zarządzaniu i produkcji, znajomość systemów informatycznych do rozliczania produkcji (np. SAP).

Kierownik zmiany powinien wyróżniać się rozwiniętymi zdolnościami interpersonalnymi, niezbędnymi do skutecznej komunikacji z zespołem. Ważne są również cechy przywódcze, odporność na stres, zdolności organizacyjne i analityczne, umiejętność pracy pod presją czasu.