Czy jak widzę, że firma łamie prawo Unii Europejskiej formułując w
ogłoszeniu o pracy BEZPRAWNE sugestie-wymagania co do WIEKU
to czy można tę firmę/instytucję ZASKARŻYĆ do sądu
chociażby z tytułu PONIŻENIA, pogwałacenia GODNOŚCI LUDZKIEJ - czy choćby
tego, że ktoś się poczuł zwyczajnie ZNIEWAŻONY czytając takie *FEAUDALNE*
ogłoszenie?

Analogicznie jak np. w przypadku haseł antyżydowskich itp.?

Czy także nagrane ukradkiem podczas rozmowy kwalifikacyjnej podobne dowody
na ageism równiez moga być podstawą do wytoczeniu procesu?!
Tak jak to się robi np. w Anglii czy Irlandii?!

To przecież jest u nas NAGMINNĄ PLAGĄ !! I nikt nic nie robi...

--
sheer

do góry

przypominam ze zyjemy w Polsce

a warto sprobowac
:]

do góry

> Analogicznie jak np. w przypadku haseł antyżydowskich itp.?
>
> Czy także nagrane ukradkiem podczas rozmowy kwalifikacyjnej podobne dowody
> na ageism równiez moga być podstawą do wytoczeniu procesu?!
> Tak jak to się robi np. w Anglii czy Irlandii?!
>
> To przecież jest u nas NAGMINNĄ PLAGĄ !! I nikt nic nie robi...
>
> --
> sheer

A nie uwazasz, ze to milo ze strony potencjalnego pracodawcy, ze jezeli ma
takie preferencje co do wieku
to o nich pisze w ogloszeniu??? Dzieki temu oszczedza czas osob nie
mieszczacych sie w "widelkach"
Pozdrawiam

do góry

> Czy jak widzę, że firma łamie prawo Unii Europejskiej formułując w
> ogłoszeniu o pracy BEZPRAWNE sugestie-wymagania co do WIEKU
> to czy można tę firmę/instytucję ZASKARŻYĆ do sądu
> chociażby z tytułu PONIŻENIA, pogwałacenia GODNOŚCI LUDZKIEJ - czy choćby
> tego, że ktoś się poczuł zwyczajnie ZNIEWAŻONY czytając takie *FEAUDALNE*
> ogłoszenie?

Znieważony tym, że ogłoszenie nie jest dla niego?

Chyba, że lubisz jeździć np. 300km na rozmowę kwalifikacyjną tylko po to,
aby Twój niedoszły pracodawca naocznie się dowiedział, że jesteś za stary do
jego modelu nowego pracownika.

> Analogicznie jak np. w przypadku haseł antyżydowskich itp.?

A tego to akurat zabrania konstytucja.

> To przecież jest u nas NAGMINNĄ PLAGĄ !! I nikt nic nie robi...

Bo to nie stanowi realnego problemu. Pracodawca, jak będzie chciał, i tak
Cię nie zatrudni, podając 1000 innych powodów. To już lepiej znać prawdziwy,
nie uważasz?

pozdr
sz

do góry

Co Cię tak strasznie wkurzyło? Pracodawca ma wymagania i jest to
naturalne.Nienaturalne jest właśnie nieprecyzowanie swoich wymagań z takiego
debilnego powodu, że ktoś może się poczuć urażony. Z tego powodu ktoś traci
pieniądze na znaczek, gdy jego CV na pewno wyląduje w koszu.

> Tak jak to się robi np. w Anglii czy Irlandii?!

Na szczęście nie mamy takiego kretyńskiego i pseudo-postępowego prawa.
Napatrzyłeś się na zachód przez szybę i wydaje Ci się, że wszystko, co tam
wymyślą jest dobre?

--
Lukasz
N 50 05' 04"
E 19 53' 43"

do góry

Re to: sheer [Wed, 26 Apr 2006 18:02:03 +0200]:


> Czy jak widzę, że firma łamie prawo Unii Europejskiej
> formułując w ogłoszeniu o pracy BEZPRAWNE sugestie-wymagania
> co do WIEKU to czy można tę firmę/instytucję ZASKARŻYĆ do
> sądu chociażby z tytułu PONIŻENIA, pogwałacenia GODNOŚCI
> LUDZKIEJ - czy choćby tego, że ktoś się poczuł zwyczajnie
> ZNIEWAŻONY czytając takie *FEAUDALNE* ogłoszenie?

Pardon, ale co Cię znieważa - świadomość własnego wieku? ;-)

Myślisz, że jak firma nie poda w ogłoszeniu wymaganego wieku,
to zacznie zatrudniać starszych i młodszych niż zamierzała?

Nie zacznie.

Po prostu stracisz trochę czasu i pieniędzy na aplikację,
a i tak odpadniesz przy wstępnej selekcji. Chyba, że się
nie przyznasz do wieku i tak napiszesz dokumenty, żeby nie
dało się go wywnioskować - wtedy stracisz jeszcze czas
i pieniądze na dotarcie na rozmowę kwalifikacyjną.
I tak czy inaczej - odpadniesz.

Nie szkoda Ci czasu i pieniędzy?


Kira

do góry

Kira wrote:
> Pardon, ale co Cię znieważa - świadomość własnego wieku? ;-)

to tak samo można powiedzieć co do wspomnianych haseł antyżydowskich,
jak ktos krzyczy "Jude Raus" i osoba o pochodzeniu żydowskim sie oburza to
mozna zapytać: "ale co cię oburza - świadomość swojej narodowości?" :P


nie - oburza OTWARTA DYSKRYMINACJA, i to do tego w sposób oczywisty
niezgodna z prawem

czy domaganie się przestrzegania prawa to jakiś problem dla ciebie?


> Myślisz, że jak firma nie poda w ogłoszeniu wymaganego wieku,
> to zacznie zatrudniać starszych i młodszych niż zamierzała?

TAK! nie od razu, i nie jest to sprawa tej jednej firmy - jest to sprawa
KULTURY, którą trzeba zacząć wreszcie kształtować w naszym kraju

jak ludzie nie będą mogli otwarcie występować z bezprawnymi dyskryminującymi
sugestiami to z czasem przestaną tak mysleć - to proste


sorki, ale właśnie wróciłem z UK i chyba może zacznę tu od tego karierę
polityczną bo mi się autentyczny nóż w kieszeni otwiera jak widzę co się
tutaj dzieje w tym polskim *ŚMIERDZĄCYM* *zapyziałym* światku!

preferowanie tutaj njmłodszych (bo juz nawet nie po prostu młodych) zakrawa
na jakieś ZBOCZENIE SEKSUALNE !! ktoś tu myli sprawy profesjonalizmu ze
swoimi niewyleczonymi problemami psyche, może niezrealizowaniem w łóżku :P


> Chyba, że się
> nie przyznasz do wieku i tak napiszesz dokumenty, żeby nie
> dało się go wywnioskować - wtedy stracisz jeszcze czas
> i pieniądze na dotarcie na rozmowę kwalifikacyjną.
> I tak czy inaczej - odpadniesz.

he he, i co? jak potem w dziale HR powiedzą: "sorry ale jednak nie
przyjmiemy pana bo w CV napisał pan, że jest o 5 lat młodszy a my tutaj nie
chcemy ludzi powyżej 30-stki" i jeszcze ja to NAGRAM, to co?
jaki sąd nie przyjmie mojego skarżenia?


> Nie szkoda Ci czasu i pieniędzy?
tu idzie o coś więcej, jestem zadziorny :P i nie lubię zostawiać tego
scyzoryka co mi sie otworzył w kieszeni tak w spokoju! :P
i może rzeczywiście dobrze mieć jakis pretekst do rozpoczęcia kariery
politycznej? ;-)

--
sheer

do góry

Lukasz wrote:
> Napatrzyłeś się na zachód przez szybę i wydaje Ci się, że wszystko, co tam
> wymyślą jest dobre?

więcej: kilka wieków ewolucji których tutejszy ORANGUTAN nigdy nie zrozumie!

nawet jak go posadzili na stołku :P

--
sheer

do góry

zasiu wrote:
> A tego to akurat zabrania konstytucja.

a ageism-u zabrania Kodeks Pracy
i jeszcze parę innych zapisów ustawowych :P

--
sheer

do góry

Blady wrote:
> A nie uwazasz, ze to milo ze strony potencjalnego pracodawcy, ze jezeli ma
> takie preferencje co do wieku
> to o nich pisze w ogloszeniu???

nie, nie miło! to jest kpienie z ludzi! chodzi tutaj o zniesienie SYSTEMU
FEAUDALNEGO

--
sheer

do góry