Czy jak mi się nie podoba w pracy i nie zależy mi na opinii i
świadectwie pracy, to mogę sobie po prostu nie przyjść i olać to, nie
bawiąc się w jakiś okres wypowiedzenia i porozumienia stron?

do góry

> Czy jak mi się nie podoba w pracy i nie zależy mi na opinii i
> świadectwie pracy, to mogę sobie po prostu nie przyjść i olać to, nie
> bawiąc się w jakiś okres wypowiedzenia i porozumienia stron?

NIe całkiem , od sposobu rozwiązania umowy o pracę zależą np,. pewne
uprawnienia do zasiłku dla bezrobotnych. (moment ich prydzielenia)
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "The Unemployed" <d...@s...me> napisał w wiadomości
news:derrr8$hde$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Czy jak mi się nie podoba w pracy i nie zależy mi na opinii i
> świadectwie pracy, to mogę sobie po prostu nie przyjść i olać to, nie
> bawiąc się w jakiś okres wypowiedzenia i porozumienia stron?

Możesz to zrobić, ale czy powinneś?


vertret

do góry

Użytkownik "vertret" <vertret@@@op.pl> napisał w wiadomości
news:dertbg$bdu$1@news.onet.pl...
> Użytkownik "The Unemployed" <d...@s...me> napisał w wiadomości
> news:derrr8$hde$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Czy jak mi się nie podoba w pracy i nie zależy mi na opinii i
>> świadectwie pracy, to mogę sobie po prostu nie przyjść i olać to, nie
>> bawiąc się w jakiś okres wypowiedzenia i porozumienia stron?
>
> Możesz to zrobić, ale czy powinneś?

Nie jestem w takiej sytuacji, pytanie jest czysto teoretyczne.

do góry

Tak. Rownoznaczne z dyscyplinarka. Tak robia tylko tchorze.

do góry

The Unemployed wrote:
> Czy jak mi się nie podoba w pracy i nie zależy mi na opinii i
> świadectwie pracy, to mogę sobie po prostu nie przyjść i olać to, nie
> bawiąc się w jakiś okres wypowiedzenia i porozumienia stron?


Jesli postapisz tak jak piszesz to: oprocz nagany i upomnienia ;-)

a)twoj pracodawca na 100% rozwiąże z tobą umowę o pracę bez
wypowiedzenia a to niesie konsekwencje -------> brzydkie świadectwo
pracy i co jeszcze bolesniejsze karencja w zasiłku dla bezrobotnych jak
sadze 180dni (nie jestem tego 100% pewny)

b)pacta sunt servanta czyli stara łacińska paremia umow nalezy
dotrzymywac mozesz zostac zmuszony do zaplacenia kary jesli pracodawca
poniesie konkretna szkode w wyliku twojej nieobecnosci a pewnie tak
bedzie jesli dowie sie ze go olales (ja tak bym wlasnie z toba postapil
i w miare mozliwosci w zaleznosci od firmy probowal bym to podciagac
jeszcze pod damnum emergens i lucrum cesanss)

do góry

Użytkownik "The Unemployed" <d...@s...me> napisał w wiadomości
news:derrr8$hde$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Czy jak mi się nie podoba w pracy i nie zależy mi na opinii i
> świadectwie pracy, to mogę sobie po prostu nie przyjść i olać to, nie
> bawiąc się w jakiś okres wypowiedzenia i porozumienia stron?
>

Oprócz brudów w papierach i braku prawa do zasiłku to grozi jeszcze jeden
mały minusik. Pracodawca może pozwać pracownika do Sądu Pracy o
odszkodowanie za szkody, których doznał w skutek tego, że pracownik "olał"
pracę. I ma duże szanse na wygraną. Wysokość tego odszkodowania to
wielokrotność miesięcznego wynagrodzenia (bodajże 3 miesiące, ale nie jestem
pewien - jest w K.P. ale nie mam pod ręką).

B.

do góry

Użytkownik "BH" <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:des4rd$p86$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "The Unemployed" <d...@s...me> napisał w wiadomości
> news:derrr8$hde$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Czy jak mi się nie podoba w pracy i nie zależy mi na opinii i
>> świadectwie pracy, to mogę sobie po prostu nie przyjść i olać to, nie
>> bawiąc się w jakiś okres wypowiedzenia i porozumienia stron?
>>
>
> Oprócz brudów w papierach i braku prawa do zasiłku to grozi jeszcze
> jeden
> mały minusik. Pracodawca może pozwać pracownika do Sądu Pracy o
> odszkodowanie za szkody, których doznał w skutek tego, że pracownik
> "olał"
> pracę. I ma duże szanse na wygraną. Wysokość tego odszkodowania to
> wielokrotność miesięcznego wynagrodzenia (bodajże 3 miesiące, ale nie
> jestem
> pewien - jest w K.P. ale nie mam pod ręką).

Zalozmy ze nie mam prawa do zasilku, a praca to np oproznianie szamb i
nie chce tego robic,
wiec po co mi takie swiadectwo pracy, komu sie tym pochwalic?

do góry

The Unemployed napisał(a):
> Zalozmy ze nie mam prawa do zasilku, a praca to np oproznianie szamb i
> nie chce tego robic,
> wiec po co mi takie swiadectwo pracy, komu sie tym pochwalic?
Nikomu. Tyle ze jesli bedziesz chcial za jakis czas znalezc inna prace,
to bedziesz mial swego rodzaju "dziure w zyciorysie". A nie kazdy
pracodawca bedzie chcial zatrudnic pracownika, ktory ma w swojej
karierze porzucenie pracy z dnia na dzien (bo jaka pewnosc ze nie zrobi
tego ponownie)

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ 76259763
Skype: badzio

do góry

W artykule <det0af$prm$1@atlantis.news.tpi.pl>
The Unemployed napisał(a):

> Zalozmy ze nie mam prawa do zasilku, a praca to np oproznianie szamb i
> nie chce tego robic,

To trzeba się było nie zatrudniać.

Pozdr,

--
Paweł 'Styx' Chuchmała
styx at irc dot pl

do góry