Pytanie jak wyzej - na czym to w praktyce polega? Jaki jest tego sens?

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dnia Sat, 27 Aug 2005 13:35:02 +0000 (UTC), "Kamil -" <k...@g...pl>
wklepał(-a):

>Pytanie jak wyzej - na czym to w praktyce polega? Jaki jest tego sens?

"Przyszedł taki kontroler, nażarł się, napił, a nazajutrz robił donos." -
Przygody dobrego wojaka Szwejka

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/

do góry

Dnia 27-08-2005 o 15:35:02 Kamil - <k...@g...pl> napisał:

> Pytanie jak wyzej - na czym to w praktyce polega? Jaki jest tego sens?
>

http://42.pl/gg/op.sudt1tqc0ohrn9@donkichot

--
Odkąd myślę samodzielnie, głosuję na JK-M. http://pjkm.pl

do góry

Ty audytujesz, czy ciebie adytują ?
Jak ty audytujesz to jest wizyta,
A jak ciebie audytują to jest wizytacja.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Kamil -" <k...@g...pl> napisał w wiadomości
news:depq66$qlg$1@inews.gazeta.pl...
> Pytanie jak wyzej - na czym to w praktyce polega? Jaki jest tego sens?
>
> --
1. Audyt Wewnętrzny jest niezależną komórką działającą w kierunku
zabezpieczania celów organizacji.
2. Audyt Wewnętrzny pełni funkcje doradcze w zakresie działalności
gospodarczej organizacji w celu osiągnięcia przez nią wartości dodanej oraz
usprawnienia i ulepszenia operacji charakterystycznych dla tej organizacji.
3. Audyt Wewnętrzny wspomaga organizację w osiąganiu jej celów poprzez
systematyczne, ściśle określone podejście (metodologię) mające na celu
uzyskanie oceny oraz usprawnienie procesu zarządzania ryzykiem, kontroli
oraz zarządzania.

Institute of Internal Auditors, czerwiec 1999

Audyt Wewnętrzny jest narzędziem zarządzania służącym Kierownictwu
Organizacji do uzyskania racjonalnego zapewnienia, iż:
1. cele postawione przed jednostka są wykonywane,
2. zasady i procedury wynikające z przepisów prawa powszechnie
obowiązującego lub przyjęte przez kierownika jednostki są wdrażane i
przestrzegane,
3. mechanizmy i procedury stanowiące system kontroli wewnętrznej są
adekwatne i skuteczne dla prawidłowego działania jednostki.

Zakres Audytu Wewnętrznego:
1. Ocena adekwatności struktury kontroli wewnętrznej,
2. Ocena zgodności procesów z przyjętymi (zatwierdzonymi) procedurami,
standardami i politykami,
3. Ocena stopnia rzetelności systemu księgowego, finansowego oraz
raportującego (również procedur),
4. Weryfikacja istniejących aktywów organizacji oraz zapewnienie ich
bezpieczeństwa (np. fizycznego),
5. Identyfikacja i raportowanie oszustw (defraudacji, sprzeniewierzeń,
malwersacji, sprzeniewierzeń, kradzieży) rekomendowanie mechanizmów
kontrolnych w celu obniżenia ryzyka wystąpienia oszustw,
6. Przegląd ogólnych zabezpieczeń oraz procedur informatycznych.

Powinno wystarczyć.

pozdr.
m.

do góry