Witam,
mam pytanie - co wiąże się z zerwaniem umowy na czas określony?
Jakie sankcje mogą spaść na pracownika, a jakie na pracodawcę? - jeśli w
ogóle mogą, oczywiście.
Czy, skoro umowa kończy się za jakieś półtora miesiąca, to lepiej już
zaczekać?
Poradźcie, ale przede wszystkim proszę o odpowiedzi na pirewsze dwa pytana.
Pozdrawiam
kiwiki

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry