Witam,

Pracodawca wręczył mi (oraz reszcie zespołu) lojalkę na 3 letni
okres oraz na kwotę o równowartości ponad 40 tys zł w przypadku
rozwiązania umowy z mojej przyczyny. Jestem w trakcie szkolenia i
rzekomo to ta inwestycja jest powodem zabezpieczenia się z jego strony
- na szkolenie zostałem wysłany. Nikt ze mną nigdy nie rozmawiał w
sprawie tej umowy - myślę że porządnie bym się zastanowił
podpisując umowę o prace (na czas 1 roku).

Data na lojalce jest z przed tygodnia. Kwota jest niebagatelna i
biorąc pod uwagę dynamiczny rynek pracy IT przyjęcie powyższej
lojalki oznacza dla mnie uwiązanie z pracodawcą. W umowie jest zapis
o możliwości zamrożenia wynagrodzenia - myślę że całkiem
możliwy w realizacji.

Chciałbym pomimo to nadal pracować w firmie choć przyznam, że w tym
momencie zaczynam się rozglądać coraz bardziej za inną pracą.
Jutro odbędę poważną rozmowę z szefem. Proszę o porady w jaki
sposób podważyć poprawność takiej umowy.
Przyznam że nie jestem zdziwiony samym faktem obecności lojalki ale
kwota i czas trwania umowy są dla mnie nie do przyjęcia.
Umowa została wręczona na zasadzie: "masz" bez słowa wyjaśnienia.

Pozdrawiam,