Dnia 22 Jan 2007 11:36:38 -0800, "berliner.mauer" <b...@g...com>
wklepał(-a):

>Witam,
>
>Pracodawca wręczył mi (oraz reszcie zespołu) lojalkę na 3 letni
>okres oraz na kwotę o równowartości ponad 40 tys zł w przypadku
>rozwiązania umowy z mojej przyczyny. Jestem w trakcie szkolenia i
>rzekomo to ta inwestycja jest powodem zabezpieczenia się z jego strony
>- na szkolenie zostałem wysłany. Nikt ze mną nigdy nie rozmawiał w
>sprawie tej umowy - myślę że porządnie bym się zastanowił
>podpisując umowę o prace (na czas 1 roku).

Tj. masz zapłacić karę za rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem? Chyba komuś się
pomyliła umowa o pracę z karami umownymi za realizację zlecenia przez firmę.

>Data na lojalce jest z przed tygodnia. Kwota jest niebagatelna i
>biorąc pod uwagę dynamiczny rynek pracy IT przyjęcie powyższej
>lojalki oznacza dla mnie uwiązanie z pracodawcą. W umowie jest zapis
>o możliwości zamrożenia wynagrodzenia - myślę że całkiem
>możliwy w realizacji.

Nie podpisuj w żadnym razie antydatowanych dokumentów.

>Chciałbym pomimo to nadal pracować w firmie choć przyznam, że w tym
>momencie zaczynam się rozglądać coraz bardziej za inną pracą.
>Jutro odbędę poważną rozmowę z szefem. Proszę o porady w jaki
>sposób podważyć poprawność takiej umowy.

Tu nie ma co podważać, tu trzeba sp*.

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/