Pracodawca wręczył mi (oraz reszcie zespołu) lojalkę na 3 letni
okres oraz na kwotę o równowartości ponad 40 tys zł w przypadku
rozwiązania umowy z mojej przyczyny. Jestem w trakcie szkolenia i
rzekomo to ta inwestycja jest powodem zabezpieczenia się z jego strony
- na szkolenie zostałem wysłany. Nikt ze mną nigdy nie rozmawiał w
sprawie tej umowy - myślę że porządnie bym się zastanowił
podpisując umowę o prace (na czas 1 roku).


RE:

A 40 tys. zl ma sie w ogole w jakis sposob do kosztow szkolenia?

pozdr
zasiu