Na portalu www.praca.pl znalazłem pewne ogłoszenie, sprzed mniej więcej
miesiąca, może dwóch - nieistotne. To co mnie w nim zainteresowało, to
wymaganie postawione przez pracodawcę - przedstawienie do wglądu dotychczas
zrealizowanych projektów WRAZ ZE ŹRÓDŁAMI !!!. Wydaje mi takie wymaganie
przynajmniej (!) dziwne. Czy spotkaliście się już kiedyś z czymś takim ? Czy
faktycznie firmie może nie wystarczyć opis tych projektów ? Bo chyba na
sprawdzenie pracownika są inne sposoby

Pozdrawiam

j...@p...nospamonet[dot]pl

do góry

> [...]
> wymaganie postawione przez pracodawcę - przedstawienie do wglądu
> dotychczas
> zrealizowanych projektów WRAZ ZE ŹRÓDŁAMI !!!. Wydaje mi takie wymaganie
> przynajmniej (!) dziwne. Czy spotkaliście się już kiedyś z czymś takim ?
> Czy
Faktycznie dosyć to dziwne.
Choć z drugiej strony - to chyba najprostszy sposób, aby sprawdzić, czy
faktycznie dany
kandydat jest autorem danego programu.
Czyż nie?

P

do góry

Użytkownik "Pawel Sikorski" <p...@l...plATAKZETO> napisał w
wiadomości news:cn8grb$ni0$1@nemesis.news.tpi.pl...
>[...]
> Choć z drugiej strony - to chyba najprostszy sposób, aby sprawdzić, czy
> faktycznie dany
> kandydat jest autorem danego programu.
> Czyż nie?

A co w sytuacji gdy ktoś nie dysponuje kodami bo np. nie można ich wynosić z
miejsca pracy?

Pozdrawiam,
Andy

do góry

> A co w sytuacji gdy ktoś nie dysponuje kodami bo np. nie można ich wynosić
> z
> miejsca pracy?
Ja absolutnie nie pochwalam takiej metody weryfikacji kandydata.
Twierdzę tylko, że z punktu widzenia pracodawcy jest to jakiś sposób.

P

do góry

> > Choć z drugiej strony - to chyba najprostszy sposób, aby sprawdzić, czy
> > faktycznie dany
> > kandydat jest autorem danego programu.
> > Czyż nie?
Jeżeli firma nie potrafi na podstawie rozmowy z kandydatem ocenić tego, czy
jest on autorem danego programu, czy nie, to kiepsko o niej świadczy. A są
pytania, które mogą to jednoznacznie wykazać, choćby o pewne rozwiązania
itp.

>
> A co w sytuacji gdy ktoś nie dysponuje kodami bo np. nie można ich wynosić
z
> miejsca pracy?
>
Dokładnie. Poza tym pytanie, co tak naprawdę firma potrzebuje. Bo jeśli kod
źródłowy całego systemu finansowo księgowego na przykład, to chyba nie tędy
droga, a jeśli chce sprawdzić styl w jakim pisze programista, to są na to
inne sposoby, choćby zadanie napisania konkretnej, małej aplikacji

do góry

"jaQbek" <j...@n...onet.pl> wrote in message
news:cn8fet$6fh$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Na portalu www.praca.pl znalazłem pewne ogłoszenie, sprzed mniej więcej
> miesiąca, może dwóch - nieistotne. To co mnie w nim zainteresowało, to
> wymaganie postawione przez pracodawcę - przedstawienie do wglądu
dotychczas
> zrealizowanych projektów WRAZ ZE ŹRÓDŁAMI !!!. Wydaje mi takie wymaganie
> przynajmniej (!) dziwne. Czy spotkaliście się już kiedyś z czymś takim ?
Czy
> faktycznie firmie może nie wystarczyć opis tych projektów ? Bo chyba na
> sprawdzenie pracownika są inne sposoby

Moim zdaniem jest to firma ktora poszukuje osob do pracy w zespole. Bardzo
duzy problem jest ze znalezieniem programistow ktorzy pisza czytelny kod,
ktory moze rozwijac zupelnie inna osoba. Sam osobiscie spotkalem sie z
projektami ktore musialy byc w pewnym sensie zaczynane od nowa bo nikt nie
potrafil zrozumiec toku myslenia programisty.
Sadze ze raczej w ogloszeniu chodzilo o przyklady kodow zrodlowych a nie
cale projekty.

--
SLaw

do góry

j...@n...onet.pl news:cn8fet$6fh$1@atlantis.news.tpi.pl

> wymaganie postawione przez pracodawcę - przedstawienie do wglądu
> dotychczas zrealizowanych projektów WRAZ ZE ŹRÓDŁAMI !!!.

Moim zdaniem troche nie powazne - kodow sie nie daje bylekomu raczej.

Chyba ze masz pod kreka jakis swoj _maly_ program, lub poslesz im
_fragmenty_ duzego programu (aby zoabaczyli jaki masz styl pisania), lub -
napisales cos na GPL.

--
~~~~=~~~~l_;~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
~~~~~~~~~~~~~~~~
_|\___J \____, Pozdrawiam, moje www, C++, kontakt, itd.:
X-( ssn256 ) Rafal Maj Raf256 - http://www.raf256.com/me-news/
,"-------------" (strona w budowie)

do góry

jaQbek wrote:
> wymaganie postawione przez pracodawcę - przedstawienie do wglądu dotychczas
> zrealizowanych projektów WRAZ ZE ŹRÓDŁAMI !!!. Wydaje mi takie wymaganie
> przynajmniej (!) dziwne. Czy spotkaliście się już kiedyś z czymś takim ? Czy

Ja się nie spotkałem, ale sam zaproponowałem (starając się o pracę w
firmie programistycznej) żeby obejrzeli moje programy, albo fragmenty
które opublikowałem OS.

do góry

jaQbek <j...@n...onet.pl> napisał(a):

> Na portalu www.praca.pl znalazłem pewne ogłoszenie, sprzed mniej więcej
> miesiąca, może dwóch - nieistotne. To co mnie w nim zainteresowało, to
> wymaganie postawione przez pracodawcę - przedstawienie do wglądu dotychczas
> zrealizowanych projektów WRAZ ZE ŹRÓDŁAMI !!!. Wydaje mi takie wymaganie
> przynajmniej (!) dziwne. Czy spotkaliście się już kiedyś z czymś takim ?
Czy
> faktycznie firmie może nie wystarczyć opis tych projektów ? Bo chyba na
> sprawdzenie pracownika są inne sposoby
>
> Pozdrawiam
>
> j...@p...nospamonet[dot]pl
>
>

Wydaje mi się to zupełnie rozsądne, jest to sprawdzenie jakości pracy
programisty, czy stosuje jakieś standardy, komentuje kod itp itd. Poza tym,
to ktoś może twierdzić, że np. zna C++ a z kodu wynika, że C++ to tylko
kompilator, w rzeczywistości w dalszym ciągu pisze w C.

Takie ogłoszenie raczej świadczy dobrze o pracodawcy, że wie, jakiego
pracownika potrzebuje.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

>
> Wydaje mi się to zupełnie rozsądne, jest to sprawdzenie jakości pracy
> programisty, czy stosuje jakieś standardy, komentuje kod itp itd. Poza
tym,
> to ktoś może twierdzić, że np. zna C++ a z kodu wynika, że C++ to tylko
> kompilator, w rzeczywistości w dalszym ciągu pisze w C.
>
> Takie ogłoszenie raczej świadczy dobrze o pracodawcy, że wie, jakiego
> pracownika potrzebuje.
>
Gdy startowałem do obecnej firmy, dostalem jako jeden z etapów procesu
rekrutacji do napisania prostą aplikację - zapoznanie się z problematyką
jakiej dotyczyła, zaprojektowaniem jej i zaimplementowaniem zajęło mi
tydzień. I na podstawie takiego testu pracodawca mógł ocenić dokładnie to,
co ocenić potrzebował. IMO lepsze to, niż wysyłanie fragmentów kodu
wyrwanych z kontekstu

do góry