Witam,


..."Mam kilka pytań odnośnie procedury wypowiedzenia umowy o prace na czas
nie określony.

Okres wypowiedzenia mija 30 września:
1. Czy jesli pójde na zwolnienie lekarskie przed 30 wrzesnia to czy okres
wypowiedzenia konczy sie normlanie 30 wrzesnia czy dopiero wtedy kiedy wroce
ze zwolniena lekarskiego?
2. Czy jesli bede na zwolnieniu lekarskim np. 2,5 miesiaca po 30 wrzesnia i
okaze sie ze jestem w ciazy to co? Czy bedzie to traktowane tak jakbym
przedstawila zaswiadczenie o ciazy przed dniem wypowedzenia?
3. Co bedzie gdy bedac na zwolnieniu lekarkim po okresie wypowiedzenia
(ciaglosc) okaze sie ze jestem w ciazy i przedstawie ZUS-owi zaswiadczenie
ze jestem w ciazy, czy nadal bede otrzymywac pieniadze? Jakie? Skąd? Czy cos
mi sie nalezy?

Z gory dziekuje za odpowiedzi

Asia ..."

PS> Maila i pytania przekazuje za kogoś kogo bardzo to interesuje.
Pozdrawiam <speCyfick>

do góry

> Witam,
>
>
> ..."Mam kilka pytań odnośnie procedury wypowiedzenia umowy o prace na czas
> nie określony.
>
> Okres wypowiedzenia mija 30 września:
> 1. Czy jesli pójde na zwolnienie lekarskie przed 30 wrzesnia to czy okres
> wypowiedzenia konczy sie normlanie 30 wrzesnia czy dopiero wtedy kiedy wroce
> ze zwolniena lekarskiego?
> 2. Czy jesli bede na zwolnieniu lekarskim np. 2,5 miesiaca po 30 wrzesnia i
> okaze sie ze jestem w ciazy to co? Czy bedzie to traktowane tak jakbym
> przedstawila zaswiadczenie o ciazy przed dniem wypowedzenia?
> 3. Co bedzie gdy bedac na zwolnieniu lekarkim po okresie wypowiedzenia
> (ciaglosc) okaze sie ze jestem w ciazy i przedstawie ZUS-owi zaswiadczenie
> ze jestem w ciazy, czy nadal bede otrzymywac pieniadze? Jakie? Skąd? Czy cos
> mi sie nalezy?
>
> Z gory dziekuje za odpowiedzi
>
> Asia ..."
>
> PS> Maila i pytania przekazuje za kogoś kogo bardzo to interesuje.
> Pozdrawiam <speCyfick>
>
> Witam
Ad. 1 kończy się z dniem 30.09. ale jeżeli będziesz nadal chora otrzymasz
zasiłek chorobowy
Ad. 2 z art.177 par.1 kp wyraźnie wynika ,ze w momencie wypowiedzenia lub
rozwiązania umowy o pracę musisz być w ciąży aby te zdarzenia nie nastąpiły po
prostu pracodawca musi o tym wiedzieć. Przypadek omawiany przez Ciebie nie
kwalifikuje się.
Ad 3 nic się nie dzieje chyba ,że będziesz chora to będziesz otrzymywała
zasiłek chorobowy do wyczerpania okresu zasiłkowego jak urodzisz dziecko w
okresie zasiłkowym wtedy otrzymasz zasiłek macierzyński- zapytaj jeszcze w ZUS.
A tak całkiem na marginesie nie kombinuj ,tylko jak jesteś w ciąży to
przedstawiaj zaświadczenie i wtedy jest wszystko prosta. Pozdrawiam.



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry