Witam,

Poszukuję do projektu realizowanego przez międzynarodową firmę bardzo dobrego
specjalistę technologii JAVA. Zatrudniona osoba powinna spełniać warunki
zamieszczone na końcu niniejszego ogłoszenia (jako konieczne i niezbędne
minimum). Zlecony zakres prac będzie niemałym wyzwaniem, ale zapewni również
dużo satysfakcji. Ufam, że znajdę odpowiednią osobę.

Stanowisko:
Specjalista ds. Rozwoju Oprogramowania

Miasto:
Warszawa

Wprowadzenie:
Firma oferuje szeroki zakres produktów, rozwiązań oraz usług z dziedziny
medycyny, przemysłu, energetyki oraz informatyki.

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:
- Analizę i korektę błędów w oprogramowaniu,
- Analizowanie specyficznych wymagań klienta w obszarze modyfikacji oprogramowania,
- Projektowanie i implementację modyfikacji oprogramowania,
- Wstępne testowanie modyfikowanych modułów,
- Pisanie i utrzymywanie dokumentacji technicznej,
- Wstępną analizę projektów dotyczących oprogramowania

Od kandydatów oczekujemy:
- Minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu w J2EE (minimum 3 lata w
programowaniu w Java),
- Minimum rok doświadczenia w korzystaniu z następujących technologii: EJB,
Spring, Swing, Hibernate, JLDAP, JDBC,
- Praktyczna znajomość serwerów JBoss oraz PostgreSQL,
- Znajomość Liferay będzie dodatkowym atutem,
- Znajomość systemu operacyjnego Linux,
- Zdolności analityczne oraz zdolność ciągłego uczenia się,
- Umiejętność efektywnego porozumiewania się,
- Dobra organizacja i orientacja na jakość,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Dobra znajomość języka angielskiego,
- Inicjatywa i kreatywność.

Oferujemy:
- przyjazną atmosferę pracy w stabilnej firmie
- motywacyjny system wynagradzania

Ze względu na wewnętrzne regulacje kwestie finansowe zostaną omówione na
rozmowie kwalifikacyjnej

aplikację proszę składać za pomocą formularza dostępnego pod niżej zamieszczonym
linkiem:
http://www.siemens.pl/home/praca_formularz.asp?ide=1
439&pkw=661&rodzaj=3

CV można też przesyłać na adres email:
s...@o...pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik s...@o...pl napisał:

> Witam,
>
> Poszukuję do projektu realizowanego przez międzynarodową firmę bardzo dobrego
(...)

puść jeszcze 15 razy to ogłoszenie - na pewno nikt go nie zauważył

do góry

http://www.goldenline.pl/forum/java/445496/?hl=sieme
ns%20java

Zastanawiam się czy ten Pan jest tak głupi czy go ktoś wkręca i puszcza
co 2 dni to samo ogłoszenie na nieodpowiednią grupę? :/

do góry

Użytkownik sieciowy groszek napisał:

> http://www.goldenline.pl/forum/java/445496/?hl=sieme
ns%20java
>
> Zastanawiam się czy ten Pan jest tak głupi czy go ktoś wkręca i puszcza
> co 2 dni to samo ogłoszenie na nieodpowiednią grupę? :/
>

moze w tej firmie placa za polecenie kandydatow na wakujace stanowisko

do góry

<s...@o...pl> wrote in message
news:77d6.000003d7.4894406f@newsgate.onet.pl...
> Witam,
>
> Poszukuję do projektu realizowanego przez międzynarodową firmę bardzo
> dobrego
> specjalistę technologii JAVA. Zatrudniona osoba powinna spełniać warunki
> (...)

czytalem poprzedni watek i powstrzymywalem sie od napisania komentarza ale
teraz juz gosciu przegiales, wiesz dobrze ze nie jest to grupa poswiecona
ogloszeniom a mimo to nadal je wysylasz! poniewaz jest to grupa poswiecona
dyskusji o pracy wiec osoby pytajace jak nakbardziej maja prawo zapytac o
widelki placowe i pisza ze chcialy by sie dowiedziec nie konkretnej kwoty
ale poznac wlasnie widelki (tak jak ma to miejsce w krajach anglosaskich).
skoro macie takie regulacje to moze bylbys w stanie je zmienic, skoro firma
jest tak dynamiczna?! wplynac na kogos, i rynek pracy by sie zmienil...

ja mialem przyjemnosc z ta firma i jej roznymi odlamami wspolpracowac i wiem
ze na gwalt brakuje Wam (i pewnie nie tylko Wam) dobrych pracownikow, a mimo
to przyzwyczajen nie zmieniacie, i jeszcze poprzez takie dyskusje
zniechecacie swoich potencjalnych kondydatow. wielu moich studentow pracuje
dla Was (co najmniej dwucyfrowa liczba a moze juz i wiecej) ale coraz
glebiej utwierdzam sie w przekonaniu (od co najmniej kilku lat) ze nie warto
polecac im Waszej firmy, a juz tekst p.t. "- przyjazną atmosferę pracy w
stabilnej firmie i - motywacyjny system wynagradzania" tym bardziej upewnia
mnie to w moich twierdzeniach, bo rzeczywistosc temu przeczy... (od czego sa
chwalebne wyjatki, ktore bardzo cenie)

przepraszam wszystkich za taki wywod, chcialem sie od niego powstrzymac, ale
nie wytrzymalem
pzdr.,
uC

do góry