Moją firmę wykupiła inna firma, która ma swoją siedzibę w zupełnie innym
mieście 300 dalej. Mam umowę na czas nieokreślony i pracuję w tej firmie od 5
lat. Jeśli nie przystanę na nowe miejsce pracy / a nie przeniosę się na pewno/
to jak moja odmowa bedzie potraktowana, czy będzie mi się należała odprawa tak
jak przy zwykłym wypowiedzeniu umowy o pracę, co pracodawca musi mi zapewnić na
nowym miejscu pracy / zakwaterowanie/- jakie warunki musi mi zapewnić i jak
mogę się od tego odwoływać. Pracodawca jednym słowem chce nas wywalić bez
świadcze. Jak mamy się bronić proszę o wszelkie informację.
Z góry dziękuję i proszę o pomoc.
Ola

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia OLA <s...@o...pl>
wystukał[a]:
> Moją firmę wykupiła inna firma, która ma swoją siedzibę w zupełnie
> innym mieście 300 dalej. Mam umowę na czas nieokreślony i pracuję w
> tej firmie od 5 lat. Jeśli nie przystanę na nowe miejsce pracy / a
> nie przeniosę się na pewno/ to jak moja odmowa bedzie potraktowana,

Pracodawca zmieniając miejsce pracy powinien wręczyć tzw. wypowiedzenie
zmieniające /gdyż zmienia istotne warunki umowy o pracę - miejsce
świadczenia jej/. Jeżeli nie przyjmniesz jego to ono automatycznie
zmienia się w wypowiedzenie. Terminy takiego wypowiedzenia są takie same
jak przy zwykłym wypowiedzeniu. Tzn. jeżeli staż pracy masz taki, że
należy ci się 3-mies wypowiedzenie, to wypowiedzenie zmieniające jest
właśnie na 3-mies - czyli nawet jak je podpiszesz to pracę w innym
miejscu powinnaś rozpocząć za 3 mies. A jak nie podpiszesz to za te 3
mies kończysz pracę.

Co do odprawy. To zależy czy normalnie by ci przysługiwała. Ile zakład
pracy osób liczy? Mniej niż 20 - odprawa ci się nie należy, więcej niż
20? - wtedy powinna, gdyż takie wypowiedzenie powinno być potraktowane
conajmniej jako 'zwolnienie indywidualne' - gdyż było by z przyczyn
leżących po stronie pracodawcy /likwidacja stanowiska pracy-w danym
miejscu/ - ale tego nie jestem pewna, spytaj się w PIP.



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Pięknego dnia Fri, 14 Jan 2005 18:41:52 +0100, "Nikiel ;-\)"
<n...@p...fm> zakodował:

>Tzn. jeżeli staż pracy masz taki, że
>należy ci się 3-mies wypowiedzenie, to wypowiedzenie zmieniaj?ce jest
>wła?nie na 3-mies - czyli nawet jak je podpiszesz to pracę w innym
>miejscu powinna? rozpocz?ć za 3 mies. A jak nie podpiszesz to za te 3
>mies kończysz pracę.

Olu, nie słuchaj tego, bo może boleć.

Do połowy okresu wypowiedzenia (i musi być o tym pouczenie na
wypowiedzeniu zmieniającym - jak nie ma, to masz czas do ostatniego
dnia okresu wypowiedzenia) masz prawo złożyć pismo, że nie przyjmujesz
nowych warunków. Jeżeli tego nie zrobisz - to uznaje się, że nowe
warunki zostały zaakceptowawane.

Podpisy na samym wypowiedzeniu mogą co najwyżej świadczyć o tym, że
pracownik się z nimi zapoznał (ale nie oznaczają ani akceptacji, ani
odrzucenia) - ale jak będą naciskali na podpis, to zawsze warto
dopisać "przyjmuję do wiadomości, data, podpis".

Inaczej rzecz będzie wyglądała, jeżeli przedstawią do podpisania
aneks do umowy - wtedy działa natychmiast (jeżeli podpiszesz). A
jeżeli nie podpiszesz, to nic się nie zmienia (pozostaje tylko czekać
na wypowiedzenie - albo umowy, albo warunków).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

> Pięknego dnia Fri, 14 Jan 2005 18:41:52 +0100, "Nikiel ;-\)"
> <n...@p...fm> zakodował:
>
> >
Czyli jesli dobrze zrozumiałam to takiego wypowiedzenia, jęsli nie chcę się
przenosić do innego miasta nie muszę przyjąć - wtedy automatycznie zmienia się
ono na wypowiedzenie o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i odraprawy i
moim przypadku/firma ma około 200 pracowników we wszystkich oddziałach w Polsce/
Tylko jak lepiej na wypowiedzeniu napisać "odmawiam przyjęcia i podpis" czy
tylko słownie i niczego nie trzeba podpisywać. Ewentualnie podpisać i można do
połowy okresu albo do końca jak pisałeś wystosować pismo nieprzyjmujące nowych
warunków. Co lepiej zrobić jeśli decyzję juz podjęłam że nie przenoszę się.
Chce tylko odprawy i żeby nie przekrecili tej mojej odmowy jako zerwanie
stosunku pracy z mojej winy.
Ola

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pięknego dnia 15 Jan 2005 11:19:17 +0100, "OLA" <s...@o...pl>
zakodował:

>Czyli jesli dobrze zrozumiałam to takiego wypowiedzenia, jęsli nie chcę się
>przenosić do innego miasta nie muszę przyjąć

Cytat:"Do połowy okresu wypowiedzenia (i musi być o tym pouczenie na
wypowiedzeniu zmieniaj?cym - jak nie ma, to masz czas do ostatniego
dnia okresu wypowiedzenia) masz prawo złożyć pismo, że nie przyjmujesz
nowych warunków. Jeżeli tego nie zrobisz - to uznaje się, że nowe
warunki zostały zaakceptowawane."

> - wtedy automatycznie zmienia się
>ono na wypowiedzenie

Dopiero jak złożysz pismo, że nie przyjmujesz nowych warunków.

>Tylko jak lepiej na wypowiedzeniu napisać "odmawiam przyjęcia i podpis" czy

Na wypowiedzeniu nie masz nic do napisania.

Do połowy okresu wypowiedzenia za to składasz pismo "nie przyjmuję
zaproponowanych mi warunków pracy" - albo coś w tym stylu.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

> Pięknego dnia 15 Jan 2005 11:19:17 +0100, "OLA" <s...@o...pl>
> zakodował:
>
> >Czyli jesli dobrze zrozumiałam to takiego wypowiedzenia, jęsli nie chcę się
> >przenosić do innego miasta nie muszę przyjąć
>
>>
> > - wtedy automatycznie zmienia się
> >ono na wypowiedzenie
>
> Dopiero jak złożysz pismo, że nie przyjmujesz nowych warunków.
>
> Jaką formę ma mieć to pismo wystarczy jedno zdanie odmawiające/bez podawania
przyczyny/ czy mam napisać w dwóch egzemplarzach i jedno zostawić sobie /na min
pracodawca ma potwierdzić odbiór egzemplarza dla siebie/, żeby miała dowód że
złożyłam odmowę /może potem się wykręcić, że nic nie złożyłam/ i co mam zrobić
jeśli by mi nie chciał dać potwierdzenia, że złożyłam pismo odmowne?
pozdrawiam i dziękuję za dotychczasowe informację
Ola

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pięknego dnia 15 Jan 2005 19:33:26 +0100, s...@o...pl
zakodował:

> Jaką formę ma mieć to pismo wystarczy jedno zdanie odmawiające/bez podawania
>przyczyny/ czy mam napisać w dwóch egzemplarzach i jedno zostawić sobie /na min
>pracodawca ma potwierdzić odbiór egzemplarza dla siebie/, żeby miała dowód że
>złożyłam odmowę /może potem się wykręcić, że nic nie złożyłam/ i co mam zrobić
>jeśli by mi nie chciał dać potwierdzenia, że złożyłam pismo odmowne?
>pozdrawiam i dziękuję za dotychczasowe informację

Wystarczy jedno zdanie - jak sformułujesz, nie ma większego znaczenia.
Możesz podać jakieś namiary na pismo z wypowiedzeniem i umowę o pracę
(daty, miejsca, osoby podpisujące itd).
Ważne, żeby jasno wynikało z niego, że nie zgadzasz się na nowe
warunki.
Dowód złożenia jak najbardziej warto mieć - może to być zwrotne
poświadczenie odbioru listu poleconego czy pięczątka "wpłynęło" z datą
z sekretariatu na drugiej kopii.
Jeżeli w firmie nie ma sekretariatu, który bez wnikania co to podbije
Ci, że "wpłynęło" to wyślij poleconym za zwrotnym potwierdzeniem
odbioru.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry