urlop ktory musi pracodawca zaakceptować, to ten wynikający z KP. obowiazkowy urlop w
wymiarze 20 lub 26 dni rocznie.
To co ty chcesz osiagnąc, to dodatkowy urlop i na niego pracodawca nie musi sie
zgodzić.
Kadry poinformowały cie więc prawidłowo.

Sugerowałbym porozmawianie z przełozonymi o swoich pomysłach na zycie i im
przedstawienie swoich argumentów, że jest to ołacalne, ze sie dokształcasz, że
potrzebujesz na to mieć pieniądze itd. Jezeli przełożeni to ludzie, to pewnie pomoga
ci podjąć odpowiednie kroki . tak to troche postawiłes ich przed ścianą, a żadn
przełozony nie lubi jak decyzje sa poedejmowane za niego :)


--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*

do góry

Mam pytanie. Zamierzam iść na urlop bezpłatny w miesiącach lipiec sierpień.
W podaniu uzasadniłem, że muszę wyjechać za granicę w celach zarobkowych aby
dokończyć studia. Studiuję inżynierię oprogramowania (3 rok),a pracuję w
firmie telekomunikacyjnej, więc jest to podwyższanie kwalifikacji. Pani w
kadrach przyjmując podanie powiedziała, że mogę liczyć się z tym, że nie
przyjmą mnie ponownie do pracy chociaż mam umowę na czas nieokreślony. Czy
mogą tak zrobić i jakie są prawne środki odwoławcze.

do góry

Użytkownik "grom@x" <gromax@_skasuj_.interia.pl> napisał w wiadomości
news:erbsa8$bku$1@inews.gazeta.pl...
> urlop ktory musi pracodawca zaakceptować, to ten wynikający z KP.
> obowiazkowy urlop w wymiarze 20 lub 26 dni rocznie.
> To co ty chcesz osiagnąc, to dodatkowy urlop i na niego pracodawca nie
> musi sie zgodzić.
> Kadry poinformowały cie więc prawidłowo.
>
> Sugerowałbym porozmawianie z przełozonymi o swoich pomysłach na zycie i im
> przedstawienie swoich argumentów, że jest to ołacalne, ze sie
> dokształcasz, że potrzebujesz na to mieć pieniądze itd. Jezeli przełożeni
> to ludzie, to pewnie pomoga ci podjąć odpowiednie kroki . tak to troche
> postawiłes ich przed ścianą, a żadn przełozony nie lubi jak decyzje sa
> poedejmowane za niego :)
>
>
> --
>
> to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
> *G*R*O*M*A*X*
>
Chodzi mi , czy mogą mnie nie przyjąć ponownie do pracy. O dofinansowaniu
już rozmawiałem rozpoczynając studia i nic z tego. Dofinansowania dostali
ci, którzy kończyli licea ogólnokształcące w 1,5 roku. Jest to firma
państwowa i podwyższanie kwalifikacji jest trochę na niekorzyść mojego
przełożonego. On jest ślusarz spawacz a je technik telekomunikacji i to go
boli, a za 840zł. miesięcznie trochę ciężko jest przeżyć a co dopiero
studiować.

do góry

Użytkownik "Jarek" <o...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:erbrl2$7fb$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Mam pytanie. Zamierzam iść na urlop bezpłatny w miesiącach lipiec
sierpień.
> W podaniu uzasadniłem, że muszę wyjechać za granicę w celach
zarobkowych aby
> dokończyć studia. Studiuję inżynierię oprogramowania (3 rok),a
pracuję w
> firmie telekomunikacyjnej, więc jest to podwyższanie kwalifikacji.
Pani w
> kadrach przyjmując podanie powiedziała, że mogę liczyć się z tym, że
nie
> przyjmą mnie ponownie do pracy chociaż mam umowę na czas
nieokreślony. Czy
> mogą tak zrobić i jakie są prawne środki odwoławcze.

1. Przede wszystkim firma może nie udzielić Ci urlopu bezpłatnego, bo
nie musi tego uczynić.
2. Jeżeli jednak urlop bezpłatny zostanie udzielony na 2 miesiące, to
z tak krótkiego urlopu bezpłatnego pracodawca nie może Cię odwołać
(dopiero z urlopu bezpłatnego ponad 3 miesiące jest możliwość
odwołania pracownika).
3. Twierdzenie kadrowej, że po urlopie bezpłatnym pracodawca "może nie
przyjąć Cię do pracy" nie ma żadnych podstaw prawnych.
Podczas urlopu bezpłatnego w dalszym ciągu jesteś pracownikiem, tylko
stosunek pracy jest zawieszony (pracownik nie świadczy pracy, a
pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia). Po zakończeniu urlopu
bezpłatnego pracownik przychodzi do pracy, np. tak jak to czyni po
weekendzie lub po urlopie wypopczynkowym.
Aby firma mogła rozstać się z pracownikiem musiałaby wcześniej
wypowiedzieć umowę o pracę, podając konkretny powód (przy umowie na
czas nieokreślony).

Pozdr

--
wa

do góry

Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:erbt60$dqc$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Jarek" <o...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:erbrl2$7fb$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Mam pytanie. Zamierzam iść na urlop bezpłatny w miesiącach lipiec
> sierpień.
>> W podaniu uzasadniłem, że muszę wyjechać za granicę w celach
> zarobkowych aby
>> dokończyć studia. Studiuję inżynierię oprogramowania (3 rok),a
> pracuję w
>> firmie telekomunikacyjnej, więc jest to podwyższanie kwalifikacji.
> Pani w
>> kadrach przyjmując podanie powiedziała, że mogę liczyć się z tym, że
> nie
>> przyjmą mnie ponownie do pracy chociaż mam umowę na czas
> nieokreślony. Czy
>> mogą tak zrobić i jakie są prawne środki odwoławcze.
>
> 1. Przede wszystkim firma może nie udzielić Ci urlopu bezpłatnego, bo
> nie musi tego uczynić.
> 2. Jeżeli jednak urlop bezpłatny zostanie udzielony na 2 miesiące, to
> z tak krótkiego urlopu bezpłatnego pracodawca nie może Cię odwołać
> (dopiero z urlopu bezpłatnego ponad 3 miesiące jest możliwość
> odwołania pracownika).
> 3. Twierdzenie kadrowej, że po urlopie bezpłatnym pracodawca "może nie
> przyjąć Cię do pracy" nie ma żadnych podstaw prawnych.
> Podczas urlopu bezpłatnego w dalszym ciągu jesteś pracownikiem, tylko
> stosunek pracy jest zawieszony (pracownik nie świadczy pracy, a
> pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia). Po zakończeniu urlopu
> bezpłatnego pracownik przychodzi do pracy, np. tak jak to czyni po
> weekendzie lub po urlopie wypopczynkowym.
> Aby firma mogła rozstać się z pracownikiem musiałaby wcześniej
> wypowiedzieć umowę o pracę, podając konkretny powód (przy umowie na
> czas nieokreślony).
>
> Pozdr
>
> --
> wa
>
Wielkie dzięki o to mi właśnie chodziło.

do góry

> Chodzi mi , czy mogą mnie nie przyjąć ponownie do pracy. O dofinansowaniu
> już rozmawiałem rozpoczynając studia i nic z tego. Dofinansowania dostali
> ci, którzy kończyli licea ogólnokształcące w 1,5 roku. Jest to firma
> państwowa i podwyższanie kwalifikacji jest trochę na niekorzyść mojego
> przełożonego. On jest ślusarz spawacz a je technik telekomunikacji i to go
> boli, a za 840zł. miesięcznie trochę ciężko jest przeżyć a co dopiero
> studiować.

To co Ty tam robisz ? sprzątasz ;) ?
wiesz jeśli skończysz tą inżynierie oprogramowania to będziesz dalej
chciał pracować w firmie, która płaci 840zl ? IMHO daj sobie spokój nie
przyjmą
cię to ich strata, przecież to są śmieszna pieniądze. Jedź, zarób
na rok w przód (12x840zl) + na studia i po powrocie szukaj uczciwego
pracodawcy. IMHO oczywiście bo nie znam dokładnie sytuacji

do góry

Użytkownik "ehh" <e...@...pl> napisał w wiadomości
news:d77d9$45db4b85$594f8dc7$30675@news.chello.pl...
>
>> Chodzi mi , czy mogą mnie nie przyjąć ponownie do pracy. O dofinansowaniu
>> już rozmawiałem rozpoczynając studia i nic z tego. Dofinansowania dostali
>> ci, którzy kończyli licea ogólnokształcące w 1,5 roku. Jest to firma
>> państwowa i podwyższanie kwalifikacji jest trochę na niekorzyść mojego
>> przełożonego. On jest ślusarz spawacz a je technik telekomunikacji i to
>> go boli, a za 840zł. miesięcznie trochę ciężko jest przeżyć a co dopiero
>> studiować.
>
> To co Ty tam robisz ? sprzątasz ;) ?
> wiesz jeśli skończysz tą inżynierie oprogramowania to będziesz dalej
> chciał pracować w firmie, która płaci 840zl ? IMHO daj sobie spokój nie
> przyjmą
> cię to ich strata, przecież to są śmieszna pieniądze. Jedź, zarób
> na rok w przód (12x840zl) + na studia i po powrocie szukaj uczciwego
> pracodawcy. IMHO oczywiście bo nie znam dokładnie sytuacji
>
Dzięki za radę, ale jeszcze roczek muszę przepracować. Mieszkam w 8 tys.
miasteczku na podlasiu i z pracą nie jest tak łatwo. Czekam aby skończyć
studia i nie zamierzam pracować tam ani jednego dnia dłużej.

do góry