Witam,

Jakie sa prawa pracownika, ktory pracuje na umowe - zlecenie:

1. Czy przysluguje mu urlop(zakres analogiczny do umowy o prace, czyli 26
dni/ rok)?
2. Czy umowa ta podlega pod kodeks pracy czy pod kodeks cywilny?
3. Czy pracownik ten w pelni objety jest skladkami (takimi jak na umowe o
prace)?

Z gory dzieki za pomoc.

Ozdrawiam wiosennie,
Mihajlo

do góry

Użytkownik "Mihajlo" <u...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:gs7fgc$rm5$1@news.onet.pl...
> Witam,
>
> Jakie sa prawa pracownika, ktory pracuje na umowe - zlecenie:
>
> 1. Czy przysluguje mu urlop(zakres analogiczny do umowy o prace, czyli 26
> dni/ rok)?

Nie.

> 2. Czy umowa ta podlega pod kodeks pracy czy pod kodeks cywilny?

Cywilny.

> 3. Czy pracownik ten w pelni objety jest skladkami (takimi jak na umowe o
> prace)?

Nie.

do góry

W wiadomości news:gs7fgc$rm5$1@news.onet.pl Mihajlo
<u...@p...onet.pl> pisze:

> Jakie sa prawa pracownika, ktory pracuje na umowe - zlecenie:
> 1. Czy przysluguje mu urlop(zakres analogiczny do umowy o prace, czyli 26
> dni/ rok)?
Z mocy prawa - nie. Jeśli sobie takie uprawnienia wynegocjuje - tak.

> 2. Czy umowa ta podlega pod kodeks pracy czy pod kodeks cywilny?
Co do zasady pod KC.
Istnieje jednak mozliwość, że charakter wykonywania zlecenia powoduje
powstanie stosunku pracy i to bez względu na nazwę umowy. Wówczas jest to
zwyczajnie umowa o pracę i do jej postanowień stosuje się KP. Trzeba to
jednak wykazać na drodze sądowej.

> 3. Czy pracownik ten w pelni objety jest skladkami (takimi jak na umowe o
> prace)?
Zwykle nie.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Baloo" <b...@o...eu> napisał w wiadomości
news:gs7i4q$2uq$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Mihajlo" <u...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:gs7fgc$rm5$1@news.onet.pl...

>
>> 3. Czy pracownik ten w pelni objety jest skladkami (takimi jak na umowe o
>> prace)?
>
> Nie.

Ale ktore konkretnie skladki nie sa oplacane?

Ozdrawiam wiosennie,
Mihajlo

do góry

"Mihajlo" <u...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:gs7l6b$apr$1@news.onet.pl...

> Ale ktore konkretnie skladki nie sa oplacane?

Emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe.
Z pewnymi wyjątkami.
Opłacana jest jedynie zdrowotna (z wyjątkiem UZ ze studentem do 26 lat)
A tu masz ciekawy przegląd informacji:
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/umowa
;zlecenie;i;umowa;o;dzielo;-;jakie;skladki,97,0,2240
97.html

do góry

Baloo pisze:
> "Mihajlo" <u...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:gs7l6b$apr$1@news.onet.pl...
>
>> Ale ktore konkretnie skladki nie sa oplacane?
>
> Emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe.
> Z pewnymi wyjątkami.


Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy powyższe składki nie są opłacane.
Standardowo są. Niestety.

--
Liwiusz

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:gs80kt$d3l$1@news.onet.pl...
> Baloo pisze:
>> "Mihajlo" <u...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
>> news:gs7l6b$apr$1@news.onet.pl...
>>
>>> Ale ktore konkretnie skladki nie sa oplacane?
>>
>> Emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe.
>> Z pewnymi wyjątkami.

> Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy powyższe składki nie są opłacane.
> Standardowo są. Niestety.

Możesz rozwinąć?
Z linku, który podałem jasno wynika, że w typowych przypadkach zawarcia UZ
nie ma obowiązku odprowadzania takich składek.

do góry

Baloo pisze:
>
> Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w
> wiadomości news:gs80kt$d3l$1@news.onet.pl...
>> Baloo pisze:
>>> "Mihajlo" <u...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
>>> news:gs7l6b$apr$1@news.onet.pl...
>>>
>>>> Ale ktore konkretnie skladki nie sa oplacane?
>>>
>>> Emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe.
>>> Z pewnymi wyjątkami.
>
>> Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy powyższe składki nie są opłacane.
>> Standardowo są. Niestety.
>
> Możesz rozwinąć?
> Z linku, który podałem jasno wynika, że w typowych przypadkach zawarcia
> UZ nie ma obowiązku odprowadzania takich składek.

Przecież napisali jasno:

"Przy umowie zlecenia sprawa jest bardziej skomplikowana. O tym, czy
płaci się składki czy nie, decyduje m.in. fakt posiadania przez
zleceniobiorcę innego tytułu do ubezpieczeń. "

Standardowo jak ktoś pracuje tylko na UZ, to ZUS płaci.

ZUSu może nie płacić, jeśli jest studentem do 26 r. ż.
Lub ma gdzieś umowę o pracę przynajmniej na najniższą krajową - wtedy z
UZ płaci tylko zdrowotne.
I jeszcze kilka przypadków (własna działalność itp.)

Zatem faktem jest, że UZ jest ozusowana. W niektórych przypadkach (patrz
tabelka) można z niektórych składek zrezygnować.


--
Liwiusz

do góry

"Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:gs81js$gs4$1@news.onet.pl...

> Standardowo jak ktoś pracuje tylko na UZ, to ZUS płaci.

W takim przypadku jak najbardziej.

> Zatem faktem jest, że UZ jest ozusowana. W niektórych przypadkach (patrz
> tabelka) można z niektórych składek zrezygnować.

Na 8 przypadków w 4 z nich można zrezygnować z ZUS (emerytalne i rentowe).
A więc nie w niektórych, tylko dokładnie w połowie przypadków :)
Z kolei chorobowe i wypadkowe bezwarunkowo płaci się tylko w 1 przypadku
(własny pracownik).
Nie jest tak źle, jak to przedstawiasz.

do góry

Baloo pisze:
> "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
> news:gs81js$gs4$1@news.onet.pl...
>
>> Standardowo jak ktoś pracuje tylko na UZ, to ZUS płaci.
>
> W takim przypadku jak najbardziej.
>
>> Zatem faktem jest, że UZ jest ozusowana. W niektórych przypadkach
>> (patrz tabelka) można z niektórych składek zrezygnować.
>
> Na 8 przypadków w 4 z nich można zrezygnować z ZUS (emerytalne i rentowe).
> A więc nie w niektórych, tylko dokładnie w połowie przypadków :)
> Z kolei chorobowe i wypadkowe bezwarunkowo płaci się tylko w 1 przypadku
> (własny pracownik).
> Nie jest tak źle, jak to przedstawiasz.


Niemniej jednak nie mogę zgodzić się ze stwierdzeniem, że składki - z
pewnymi wyjątkami - nie są opłacane.

W rzeczywistości składki - z pewnymi wyjątkami - *są* opłacane.

Ponadto autor wątku nie napisał, że do któregoś wyjątku należy,
sugerowanie zatem, że nie zapłaci składek jest błędne.

--
Liwiusz

do góry