Witam,

Spółka w ktorej pracuje jest w tragicznej styuacji finansowej.
Prawdopodobnie w maju oglosi upadlosc, jezeli nie zostanie dokapitalizowna
przez nowego udzialowca ale to malo prawdopodobne.
wynagordzenie za marzec jeszcze nie zostalo zaplacone i nie wiadomo kiedy
bedzie.
oczywiscie szukam nowej pracy
mam pytanie czy isc w tej sytuacji isc na zwolnienie lekarskie czy czekac do
konca do wydania przez sad postanowienia o ogloszeniu upadlosci?
bo wiadomo ze wowczas po jakims czasie pracownicy bede zwalniani.

dziekuje za odpowiedz

pracownik

do góry

> mam pytanie czy isc w tej sytuacji isc na zwolnienie lekarskie czy czekac do
> konca do wydania przez sad postanowienia o ogloszeniu upadlosci?

A chory jesteś?

Upadłość firmy to przykra sprawa, ale to nie powód, żeby łamać prawo.

Serdeczne pozdrowienia
--
Marcin

do góry

On 7 Maj, 09:46, "koral" <k...@w...pl> wrote:
> Witam,
>
> Spółka w ktorej pracuje jest w tragicznej styuacji finansowej.
> Prawdopodobnie w maju oglosi upadlosc, jezeli nie zostanie dokapitalizowna
> przez nowego udzialowca ale to malo prawdopodobne.
> wynagordzenie za marzec jeszcze nie zostalo zaplacone i nie wiadomo kiedy
> bedzie.
> oczywiscie szukam nowej pracy
> mam pytanie czy isc w tej sytuacji isc na zwolnienie lekarskie czy czekac do
> konca do wydania przez sad postanowienia o ogloszeniu upadlosci?
> bo wiadomo ze wowczas po jakims czasie pracownicy bede zwalniani.
>
> dziekuje za odpowiedz

trudno powiedziec, co chcesz osiagnac, wiec trudno Ci radzic.

Do listy mozliwych opcji dodalbym jeszcze rozwiazanie przez Ciebie
umowy o prace w trybie natychmiastowym (bez wypowiedzenia) z powodu
ciezkiego naruszenia obowiazkow przez firme (niewyplacenie
wynagrodzenia w terminie).


--

Pozdrawiam,

glos

do góry