Witam

Jestem studentem, bardzo możliwe że wkrótce rozpocznę pracę i będę miał do
wyboru umowę zlecenie lub umowę o pracę na 1\2 etatu. I mam pytanie w tym
momencie: która umowa jest dla mnie korzystniejsza pod względem wysokości
otrzymanego wynagrodzenie. Pod jakim innym kątem niż wynagrodzenie wybierać
rodzaj umowy o pracę? Dziękuję za wszelkie uwagi

Mariusz D.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

mariusz <m...@g...pl> napisał(a):

> Witam
>
> Jestem studentem, bardzo możliwe że wkrótce rozpocznę pracę i będę miał do
> wyboru umowę zlecenie lub umowę o pracę na 1\2 etatu. I mam pytanie w tym
> momencie: która umowa jest dla mnie korzystniejsza pod względem wysokości
> otrzymanego wynagrodzenie. Pod jakim innym kątem niż wynagrodzenie wybierać
> rodzaj umowy o pracę? Dziękuję za wszelkie uwagi
>
> Mariusz D.

Pod wzgledem wynagrodzenia - zlecenie/dzielo (studentom mozna nie pobierac
ZUS-u)
Pod wzgledem przyszlej emerytury i praw "pracowniczych" - 1/2 etatu ;-)
Pzdr

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Bylo niedawno
W skrocie:
Umowa-zlecenie - nieoplacane sa skladki zdrowotne, emerytalne itp.
Jedynie podatek. Zatem jesli pracodawca mowi ze ma okreslona kwote
brutto ktora moze na Ciebie przeznaczyc to korzystniejsza bedzie wlasnie
umowa zlecenie - dostaniesz wiecej kasy. Minusy - jesli nie zawrzecie
tego w umowie (a rzadko sie zawiera) nie masz placone za okres choroby,
urlopu, nie przysluguja Ci takie prawa jak pozostalym pracownikom
(premie swiateczne, rozne bonusy) no i brak okresu wypowiedzenia.
Umowa o prace - odciagane sa wszystkie skladki, w efekcie z poczatkowej
kwoty brutto mniej kasy zostanie dla Ciebie. Ale masz placone za okres
choroby, urlop, swiadczenia takie jak pozostali pracownicy itp
A no i okres pracy na umowe zlecenie nie liczy sie do stazu pracy
natomist umowa o prace sie liczyc

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio

do góry

mariusz napisał(a):

> Jestem studentem, bardzo możliwe że wkrótce rozpocznę pracę i będę miał do
> wyboru umowę zlecenie lub umowę o pracę na 1\2 etatu. I mam pytanie w tym
> momencie: która umowa jest dla mnie korzystniejsza pod względem wysokości
> otrzymanego wynagrodzenie.

A skąd mamy wiedzieć? W końcu to chyba ty i twój przyszły
praco/zleceniodawca znacie stawki. Sam porównaj. My możemy co najwyżej
zgadywać.

Pod jakim innym kątem niż wynagrodzenie wybierać
> rodzaj umowy o pracę?
^^^^^^

Chyba rodzaj umowy w ogóle?


Jeśli jesteś studentem i masz nie ukończone 26 lat to - przy założeniu,
że wszystkie przepływy pieniężne między tobą a zlecenio/pracodawcą będą
oficjalne i że ma on do wydania "na ciebie" stałą - niezależną od
rodzaju umowy - kwotę korzystniejsza będzie - oczywiście tylko MZ -
umowa-zlecenie.
Zakładając, że nikt (pracodawca) nie próbuje nikogo (ciebie)
przechytrzyć, to pracując na umowę-zlecenie powinieneś otrzymywać do
ręki jakieś 50% więcej. Po prostu od wynagrodzenia które dostajesz nie
trzeba będzie odprowadzać składek ZUS. Ponieważ składki nie są
odprowadzane nie masz oczywiście związanych z nimi przywilejów tj.
płatnego urlopu, płatnych nadgodzin, "pewności" - względnej oczywiście -
zatrudnienia i całej tej ochrony jaką zapewnia KP. "Nie istniejesz"
także dla systemu emerytalnego. Niemniej jak napisałem moim zdaniem
warto wybrać tę formę - oczywiście przy założeniu czystości intencji
kontrahenta. :)

pozdrawiam

Zbyszek

do góry

Użytkownik "badzio" <b...@n...epf.pl> napisał w wiadomości
news:da0t39$q2i$1@kujawiak.man.lodz.pl...
> Bylo niedawno
> W skrocie:
> Umowa-zlecenie - nieoplacane sa skladki zdrowotne, emerytalne itp. Jedynie
> podatek.
Ten poczatek dotyczy umowy o dzielo. W umowie - zlecenie skladki zdrowotne
sa oplacane.
Reszta ok.

Pozdrawiam
K.C.

do góry

> > Umowa-zlecenie - nieoplacane sa skladki zdrowotne, emerytalne itp.
Jedynie
> > podatek.
> Ten poczatek dotyczy umowy o dzielo. W umowie - zlecenie skladki zdrowotne
> sa oplacane.

jezeli jest studentem do 26 roku zycia to od umowy zlecenia nie odprowadza
sie zadnych skladek do Zus.

do góry

> zatrudnienia i całej tej ochrony jaką zapewnia KP. "Nie istniejesz"
> także dla systemu emerytalnego. Niemniej jak napisałem moim zdaniem warto
> wybrać tę formę - oczywiście przy założeniu czystości intencji
> kontrahenta. :)
>
> pozdrawiam
>
> Zbyszek

A jak pracodawca odpowadza składki emerytalno-rentowe?
Nie są obowiązkowe, ale można odprowadzać.

ML

do góry

badzio; <da0t39$q2i$1@kujawiak.man.lodz.pl> :

> A no i okres pracy na umowe zlecenie nie liczy sie do stazu pracy
> natomist umowa o prace sie liczyc

Jeżeli urlopowego, to i tak nie skorzysta, no chyba że na tym, że już
będzie miał za sobą okres pewnych obostrzeń w prawach urlopowych -
kiedy skończy studia, to i tak bardziej będzie mu się opłacało podawać
szkółkę zamiast okresu pracy w trakcie trwania nauki.

Flyer

do góry

Krzysztof Czaprowicz napisał(a):
> Użytkownik "badzio" <b...@n...epf.pl> napisał w wiadomości
> news:da0t39$q2i$1@kujawiak.man.lodz.pl...
>
>>Bylo niedawno
>>W skrocie:
>>Umowa-zlecenie - nieoplacane sa skladki zdrowotne, emerytalne itp. Jedynie
>>podatek.
>
> Ten poczatek dotyczy umowy o dzielo. W umowie - zlecenie skladki zdrowotne
> sa oplacane.
> Reszta ok.
Autor watku pisal ze jest studentem. Wiec skladki zdrowotne nie sa
oplacane (wiem bo sam tak pracuje 2 lata)

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio

do góry

M L napisał(a):

> A jak pracodawca odpowadza składki emerytalno-rentowe?
> Nie są obowiązkowe, ale można odprowadzać.

A jaki w omawianej sytuacji miałoby to sens?

pozdrawiam

Zbyszek

do góry