Chce rozwiązać z dotychczasowym pracodawca pisemnie umowye o pracę, lecz nie
bardzo wiem jak to zrobić. Może ktoś wie jak to z grubsza napisać. Inna
sprawa czym się rózni rozwiązanie o pracę z wypowiedzeniem a rozwiazanie
umowy o pracę bez wypowiedzenia - interesuje mnie przypadek gdy strona
rozwiazujacą jest pracownik. Jeżeli jestem zatrudniony dłużej niz 3 lata to
obowiązuje mnie okres wypowiedzenia umowy o pracę 3 miesiace wg. k.p.. Co mi
grozi jeżeli rozwiąże umowę o pracę np. po 2 tygodniach.
Pozdrawiam.

do góry

Użytkownik "Jerzy Badziewiak" <J...@B...com> napisał w wiadomości
news:br2pe9$4a6$1@nemesis.news.tpi.pl...
rozwiazanie
> umowy o pracę bez wypowiedzenia - interesuje mnie przypadek gdy strona
> rozwiazujacą jest pracownik.

To dyscyplinarka dla pracodawcy, jesli ciezko naruszyl swoje obowiazki wobec
pracownika. Przewaznie ludzie stosuja to wtedy, gdy opoznia sie z wyplata
wynagrodzenia.

Jeżeli jestem zatrudniony dłużej niz 3 lata to
> obowiązuje mnie okres wypowiedzenia umowy o pracę 3 miesiace wg. k.p.. Co
mi
> grozi jeżeli rozwiąże umowę o pracę np. po 2 tygodniach.

Jesli sie porozumiecie i pracodawca zgodzi sie na taki termin to nic ci nie
grozi. Musisz napisac ze wypowiadasz ze skroconym do 2 tygodni okresem
wypowiedzenia, a on ci to potwierdzi na twojej kopii.
Natomiast jesli pracodawca bedzie chcial zebys dotrzymal 3 miesiecznego
wypowiedzenia (jest grudzien, musialbys pracowac do konca marca, ) to jesli
porzucisz prace to zdaje sei moze cie skarzyc do wysokosci 3 miesiecznych
poborow...nie jestem pewien, czy na pewno jest to gorna granica jego
mozliwych roszczen.


--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - dlaczego pracodawcy jeszcze nie dzwonia do mnie?:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
> Pozdrawiam.
>
>


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.547 / Virus Database: 340 - Release Date: 03-12-02

do góry

> Chce rozwiązać z dotychczasowym pracodawca pisemnie umowye o pracę, lecz
nie
> bardzo wiem jak to zrobić. Może ktoś wie jak to z grubsza napisać. Inna
> sprawa czym się rózni rozwiązanie o pracę z wypowiedzeniem a rozwiazanie
> umowy o pracę bez wypowiedzenia - interesuje mnie przypadek gdy strona
> rozwiazujacą jest pracownik. Jeżeli jestem zatrudniony dłużej niz 3 lata
to
> obowiązuje mnie okres wypowiedzenia umowy o pracę 3 miesiace wg. k.p..


Najlepszym sposobem w Twoim przypadku jest rozwiązanie umowy o prace na
mocy porozumienia stron.
W podaniu musisz okreslic z którym dniem chcesz rozwiazac umowe o prace -
problem jest w tym, ze pracodawca musi sie przychylnie ustosunkowac do
Twojego podania.
Jezeli wyrazi zgode - ok, a jak nie to wtedy piszesz podanie o rozwiazanie
umowy o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia.(3 m-ce od
01.01-31.03.2004)
Umowe bez wypowiedzenia - pracownik moze rozwiazac np. w przypadku
naruszenia przez pracodawce podstawowych obowiazków wobec pracownika.

Co mi grozi jeżeli rozwiąże umowę o pracę np. po 2 tygodniach.

Musisz postąpic zgodnie z KP, jezeli nie masz zgody na rozwiazac umowy - i
po 2 tyg. nie przychodzisz do pracy - jest to równoznaczne z ciezkim
naruszeniem przez Ciebie przepisów prac.Art. 53 KP.
Zakład pracy moze obciazyc Cie kosztami szkolen - jezeli takowe miałes.
pozdr.
Monika

do góry