Immona napisał(a):


> :). Ludzie (ci jezdzacy) sa w wiekszosci nie gadajacy jezykami i w razie
> kazdego problemu oczekuja, ze firma to za nich rozwiaze

I tacy spece z każdym problemikiem dzwonią i żalą się, że coś się nie
udało ?

> Problemy, jakie sie zdarzaja, to np. pad samochodu
> na srodku drogi gdzies za granica

I co ma zrobić taki pracownik w Polsce przez telefon. Powiedzieć takiemu
patafianowi gdzie jest koło zapasowe?? Jakiego klucza zastosować aby
kapcia odkręcić???
, albo: policja zatrzymala za przekroczenie
> predkosci, czlowiek nie znajac jezyka nie moze sie dogadac,

No wybacz! Ale jeszcze nigdy nie słyszałem aby pracodawcę interesowały
mandaty na jakie zasłużył pracownik.

> Zarzadzanie tym wszystkim polega
> na siedzeniu przy telefonie, odbieraniu sygnalow o problemach i ich
> rozwiazywaniu przez wydanie instrukcji postepowania, ponegocjowaniu z kims,
> znalezieniu zza biurka transportu czy awaryjnego zakwaterowania, kontakcie z
> firma ubezpieczajaca wyjezdnych w razie wypadkow itd.

Ci mobilni pracownicy to chyba jakaś banda przedszkolaków. A ten w
Polsce przy telefonie ma służyć im za nianę???
A gdzie ta typowo polska zaradność???



> metody dowolne, prawo do wydania pewnej
> ilosci firmowej kasy na zwiazane z tym wydatki takie jak np. zamowienie
> prywatnego transportu, gdy nie ma innej mozliwosci, bez koniecznosci
> zawracania glowy szefowej o zezwolenie na wydatek.

Załóżmy, że szefowa ma "zły dzień". I dosadnym tonem informuje, wydatki,
które były poniesione, są bezzasadne. Co załóżmy, że nie jest to prawda.
I co dalej....???? "Sierotka Marysia Przy Telefonie" w jej mniemaniu
spieprzyła robotę!!!

Idealny pracownik jak
> najrzadziej molestowalby szefowa telefonem "co robic" i doprowadzalby do
> tego, ze wszystko funkcjonuje, a ona w tych godzinach moze w sposob jedynie
> rzadko zaklocany zajac sie czyms innym.

Chyba idalnym pracownikiem byłby Jasnowidz. Wiedział by: gdzie jest koło
zapasowe, skrzynka z narzędzimi, najbliższy serwis samochodowy, łapówkę
z policjantem ustalił przez telefon, służył otuchą i dobrym słowem
"mobilnym specjalistom", opowiedział im na dobranoc bajeczkę, dał dobrą
redę co zrobić by nie było kaca, wiedział kiedy szefowa ma okres i
unikał jej z daleka. Słyszałem, że jasnowidzowi za godzinę pracy płaci
się 100 zł. Więc tak praca za 1500 to na jeden dzień w miesiącu w
okresie przeprowadzki "niemowląt" z jednej budowy na drugą, czy tak????


> Rekrutacja przez ogloszenie w popularnej gazecie, "prowadzenie biura",
> wyzsze + jeden (popularny) jezyk obcy,

Błąd!!! powinno być "jasnowidz pilnie poszukiwany".

> okazuja sie to byc same niesamodzielne "sierotki marysie",

To się nie ma czemu dziwić. Bo szukali niewłściwej osoby.

> doprowadzaja do rezygnacji,

Jeżeli "sierotki" zrezygnowały to się nie ma czemu dziwić.