-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: lukasz sczygiel <g...@n...tw>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: rekrutacja "na niby" - ciut długawe
Date: Mon, 16 May 2005 00:04:22 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 53
Sender: p...@p...onet.pl@213-94-238-96.b-ras1.chf.cork.eircom.net
Message-ID: <d68khn$s6r$1@news.onet.pl>
References: <d5ndjv$eca$1@nemesis.news.tpi.pl> <427f3dd7$1@news.home.net.pl>
<d5nk1p$22v$1@nemesis.news.tpi.pl> <d5ubu3$cln$1@node2.news.atman.pl>
<d60dq0$mqh$1@news.onet.pl> <d62mut$96u$1@node2.news.atman.pl>
<d6323k$3h4$1@news.onet.pl> <d632te$jss$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d637pq$h9o$1@news.onet.pl> <d64opc$pga$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d65mba$cl6$1@news.onet.pl> <d67e99$e5h$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 213-94-238-96.b-ras1.chf.cork.eircom.net
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1116198263 28891 213.94.238.96 (15 May 2005 23:04:23 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 15 May 2005 23:04:23 GMT
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0 (Windows/20041206)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
In-Reply-To: <d67e99$e5h$1@nemesis.news.tpi.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:149797
[ ukryj nagłówki ]Immona napisał(a):
>>Czy bylo opracowane jakies zestawienie pomagajace rozwiazywac tego typu
>>problemy? Taki papierowy przewodnik.
>
>
> Tak. Zawieral liste nazwisk i telefonow osob z roznych regionow, do ktorych
> mozna zadzwonic w razie wystepowania tych problemow, ktore zdarzaly sie na
> tyle czesto, ze procedura zostala wypracowana: zaprzyjaznione warsztaty,
> pensjonaty, osoby majace sie zaopiekowac przyjezdnymi na miejscu,
> zleceniodawcy, prywatny transport etc. Do tego instrukcje ustne na poczatku.
>
>
OK. Mnie by wystarczylo.
>>Sadze ze ci probni pracownicy po prostu nie wiedzieli na co moga sobie
>>pozwolic a na co nie. Dlatego asekuracyjnie pytali szefowa "co teraz?".
>
>
> Wiekszosc rozwiazywania problemow nie wymagala naruszenia srodkow firmy,
> tylko wykonania odpowiednich telefonow i zdalnego zorganizowania planu
> awaryjnego.
>
>
A to zgoda, nic fikusnego.
>>Wiem ze zabrzmie mantrycznie. Ale powtorze: jasne wytyczne i jasno
>>okreslony zakres kompetencji. To zazwyczaj czyni cuda.
>
>
> Sluchaj: ja rozumiem tworzenie regulaminow, pisemnych procedur i zakresow
> obowiazkow w sredniej firmie, ale w malej, ktora musi byc elastyczna,
> opisanie wszystkiego (i tak by sie nie dalo wszystkiego opisac) zajeloby
> bardzo duzo czasu. A potem i tak sie zdarzy cos nie opisanego i co -
> pracownik moze nie podejmowac dzialania "bo to nie bylo tu opisane"?
Nie. Wtedy dzwoni po porade do szefowej. Ale juz rozumiem mniej wiecej
jak wyglada sytuacja.
Tyle ze dalej jakos nie moge sobie wyobrazic ze nie mozna znalezc
kompetentnej osoby/absolwenta ktora sobie dala by z tym rade.
Na czym opieram taki osad? Mysle ze kilku znajomych dalo by sobie z tym
rade (sa bezrobotni albo "malo robotni"), dlatego jakos nie wierze ze
takich dusz brak. No ale jednak wszystko mozliwe i klocic sie z tym nie
bede. Sugeruje zmienic metode szukania takowego pomocnika.
>dodam,
> ze jak kiedys na 4 dni, z lista telefonow i ustna instrukcja, przejelam to
> wszystko w wymiarze 24h/dobe, to dzwonilam o pomoc dwa razy. Sadze tez, ze
> po miesiacu dzwonilabym dwa razy na miesiac. Tyle, ze ja nie chce tego
> robic. Naprawde, potrzeba rozsadnego myslenia w rozwiazywaniu dosc
> przyziemnych spraw, a nie biurokratycznych procedur.
> Masz jeszcze uwagi czy
> przejsc do opisu drugiego przypadku?
Daj drugi przypadek.
Następne wpisy z tego wątku
- 16.05.05 10:26 rossel
- 16.05.05 10:52 Immona
- 16.05.05 10:59 Immona
- 16.05.05 11:09 krzysztofsf
- 16.05.05 11:10 Immona
- 16.05.05 11:21 krzysztofsf
- 16.05.05 11:10 miś uszatek
- 16.05.05 11:53 Immona
- 16.05.05 12:04 krzysztofsf
- 16.05.05 12:18 rossel
- 16.05.05 14:06 Immona
- 16.05.05 14:13 Immona
- 16.05.05 19:56 krzysztofsf
- 16.05.05 21:42 lukasz sczygiel
- 17.05.05 10:26 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-18 Szczecin => UX/UI Designer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid PHP Developer (Laravel) <=
- 2024-05-18 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-05-18 Warszawa => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-18 Ulm => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesungen <=
- 2024-05-18 Katowice => Head of Virtualization Platform Management and Operating S
- 2024-05-18 Warszawa => SAP WM Consultant / Execution <=
- 2024-05-18 Wrocław => Consultant/Implementer Comarch ERP XL <=
- 2024-05-18 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-05-18 Warszawa => Account Manager (Recruitment Services) <=
- 2024-05-18 Łódź => Salesperson - CRM Systems <=
- 2024-05-18 Łódź => Handlowiec - Systemy CRM <=
- 2024-05-17 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-17 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-05-17 Zabrze => Junior HelpDesk <=